省国税局数字人事项目组赴甘南开展培训督导

本报讯 （通讯员朱存义焦伊兰）9月21日的高原羚城合作已是寒意渐浓，与室外不到10度的气温相反，甘南州国税局5楼视频会议室里正在举行的“数字人事培训班”却是一番热烈景象。“工作量是否会增加”“经过前期调研和试点单位实际使用，系统正式运行后工作量增加很小，每人每天只需十分钟就可完成。”省国税局数字人事项目组的骨干师资正在对参训干部职工提出的问题进行解答。将送教上门与工作督导相结合，已经成为了省国税局数字人事项目组推动试点工作开展的有力抓手。

在送教上门过程中，省局数字人事项目组紧密结合基层工作实际，针对甘南州最远的县距离州局所在地合作市较远，加之9月下旬降雨不断等情况，经过与甘州国税局充分沟通，采取了在州局视频会议室授课，其他市、县局通过视频系统参加的培训方式。得知培训采取视频方式进行后，数字人事微信群中碌曲、玛曲、舟曲等距离合作较远的国税干部职工纷纷点赞。这也保证了甘南州国税局能有253名干部职工参加培训，占到了干部职工总数的82%。

为了确保培训收到实效，省局数字人事项目组在对以往授课情况进行总结后认为，经过两期大规模集中培训和各单位分级培训，试点和模拟单位干部职工对数字人事的制度体系已经有了全面认识，了解了数字人事信息系统的基本操作，在基层培训中，应当结合系统实际运行中出现的问题展开。省局项目组授课成员对数字人事微信交流群中，各地反映较多的问题，进行了全面汇总梳理。培训中，集中讲解实际操作的疑点和难点问题，使参加培训干部职工感觉到“一讲就讲到了自己遇到的问题上，特别实用”。

既讲业务传技能，又征意见提要求，是省局项目组组织培训督导工作的目标。培训期间，省局项目组负责人、骨干师资还与甘南州国税局领导和干部职工进行了面对面座谈，对甘南州国税局在人员少、重点工作任务重，少数民族地区帮扶维稳工作较多的情况下，不等不靠，领导带头，主动作为的做法给予了充分肯定，特别是州局主要领导和相关班子成员全程参加培训，为全局数字人事改革试点工作顺利推进，起到了良好的示范带动作用。

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