【本报讯】 “马上就要到元旦了,店里4个服务员都准备请假回家过节。这让我很为难,准假让他们回家,元旦时缺人手,更担心过完节他们不来了。”12月27日,酒泉路一湘菜馆老板忧愁地说。年关将至,面临用工紧缺难题的不仅是这家老板一人。记者采访中发现,接近两节,用工短缺现象很突出。
昨日上午,记者在金昌路、甘南路等路段看到,几乎所有的手机卖场和酒吧、餐饮店,都在显眼处张贴招聘广告。很多招聘信息中都出现“急聘”、“高薪诚聘”等字样,无不反映出用工单位着急雇用员工的心理。“就这两天,店里已经走了两个服务员,我在一星期以前就贴了招聘广告,可到目前为至,还没有一个求职者前来应聘。”金昌路一手机专卖店老板心急火燎地说。而在甘南路酒吧、咖啡屋等休闲娱乐场所比较集中的路段,记者看到几乎每家店铺门口都贴有招聘广告。
张惠琳是黄河北某酒店的大堂经理,越是临近元旦、春节,她心里的压力就越大。“年底,服务员流失情况比较严重,而这时候又恰逢酒店生意火爆。但是,服务员缺少,每天都招来顾客的怨气不断。这时候,真希望酒店生意淡些,免得被老板批评。”张惠琳非常无奈地说。她告诉记者,酒店服务员比较多时,一般都是两个人招呼两桌客人。但现在已经有部分服务员流失,招聘新人员一时间比较难,再加上个别服务员生病等,如今,店里的一些服务员一个人服务三四桌客人的都比较普遍了。
采访中,记者了解到,用工紧张在餐饮行业比较严重,而在美容美发、服装专卖等服务行业,招聘一个员工也是非常困难。同时,如出租车行业,对从业人员有技术要求的,招聘一个员工更是难上加难。“我的夜班车司机这几天家里有事,想找个临时替班的。但是,托了好几个熟人,都找不到。我已经是连着两天白班、晚班连轴转,一天才休息五六个小时,真是吃不消!”昨日,奔马出租车公司的车主邴先生无奈地说。
记者在东部市场看到,贴出招聘信息的商铺达到60%左右。一专营皮鞋的经营者告诉记者,年底了,鞋店不管是零售还是批发,每天的业务量都大量的增加,要想保证正常营业,至少得4个以上的员工,两个负责店面接待顾客,两个要从库房里调货、打包往外地批发货物。“以往招员工,我们都从亲戚朋友中找。而如今,不管通过哪种途径,招聘一个员工真是很难,得托不少关系才能找到。可是,很多员工干不了几天就走人了,很不稳定。”一服装专卖店老板告诉记者,现在他的店里只有两名员工,他整天呆在店里面,没时间出去联系客户。
通过采访,记者了解到,节前市民们的各类消费日渐增多。可是,很多商家面对即将火热起来的“假日经济”,想高兴却高兴不起来。“节假日促使服务行业收入渐涨。可是,要想挣钱,还得服务好顾客,不然,谁愿意带着怨气买你的衣服、吃你的饭呢?但没有服务人员,一切都是白搭。”一正在为招不到服务员的酒店老板发愁地说。而这种担忧,不仅是哪一位老板一个人的困惑,记者采访中发现,只要是从事服务行业的经营者们,几乎都被用工紧缺问题所困扰。
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甘南新闻,新鲜有料。可以走尽是天涯,难以品尽是故乡。距离甘南再远也不是问题。世界很大,期待在此相遇。