高薪岗位诱人博士人才受捧

本报讯 ４月９日，为期两天的２０１１年甘肃省高校毕业生供需见面会暨西部技能、实用与创新型人才交流大会，同时在省高新技术人才市场和省人力资源市场举行。来自省内外的５１８家用人单位提供岗位２万多个，吸引１．１万多求职者入场，当天共达成意向性就业协议３９６１份。引人瞩目的是，省内外单位展开人才大战，年薪４０－５０万元的岗位比比皆是。４月１０日，省高新技术人才市场将组织部分用人单位进入校园，到甘肃政法学院定向招聘人才。

镇江企业拔了头筹

招聘会现场，首次来兰组团招聘的江苏镇江市挂出了“２０１１中国镇江第四届发展新兴产业人才招聘会”的横幅，在现场招聘的同时，１４家镇江单位同时与兰州大学进行了校企产学研项目对接。镇江市政府此次组织５２家新兴产业企业，计划在兰州招聘１３１６人，其中博士１８人，硕士２９２人，本科６８０人，涉及生物医药、软件开发、电力电子、信息工程、机械制造等十个行业。按照镇江市新兴产业发展的扶持政策，对重点推荐项目，给予领军人才（团队）１００万元—３００万元资助资金。对市区新兴产业企业每吸纳一名全日制应届本科及以上高校毕业生，分别给予企业和大学生３０００、１０００元补贴，以此来支持新兴产业企业培养技能人才。市区企业培养高级技工、技师并取得国家职业资格的，按其培养人数，分别给予企业和个人５００元／人和１０００元／人的一次性资助。对企业发生的职工教育经费支出，在工资总额的２．５％以内的，可在当年所得税前扣除。超出部分在以后年度结转税前扣除。对软件生产企业的培训费支出，可以全额在企业所得税前扣除。

记者注意到，与政府的优惠政策相对应，镇江企业也舍得在引进人才上花重金。作为全国最大的高温硅橡胶生产企业的江苏宏达新材料股份有限公司，为化工专业博士开出了入住豪华专家公寓楼、专车接送的待遇。全国５００家最大电子及通信设备制造企业之一的江苏捷诚车载电子信息工程有限公司，为吸引机械和电子专业博士加盟，该公司愿免费提供１００平方米使用住房一套，并配备家具和家用电器，帮助办理本人、配偶、子女户口迁移，入学等手续。江苏环太集团、镇江市电站辅机厂分别为材料学博士和大气污染治理博士提供４０万年薪等优厚待遇，并配备工作专车等待遇。

省内外企业展开人才大战

招聘会现场，省内外企业展开人才大战，其目标不仅是高学历、高技能的“双高”人才，而且也包括缺乏经验的应届高校毕业生。外省企业中，人才需求仅次于江苏镇江的是安徽铜陵市，以及浙江台州市、奉化市招聘团。铜陵市公共就业局局长余叶带领当地３３家企业，计划在兰州招聘上千人，其中作为中国铜工业排头兵的铜陵有色金属控股有限公司将招聘３４５人。甘肃省参会单位中除知名企事业单位外，甘南州人事部门也携当地知名企事业单位组团参会。为吸引求职者注意，外省企业和甘肃省正大公司、兰州宏祥电力集团公司等知名企业，纷纷在招聘台前打出横幅，并用展板、电视短片和彩页等多种方式展示企业形象。兰州宏祥电力集团公司为销售总监开出了５０万元的年薪，面对外省企业咄咄逼人的高薪抢人势头，该公司的待遇在本地企业中引人瞩目。与兰州本地企业不太欢迎应届毕业生的现象相对应，外省企业特别是镇江企业发现有经验的社会人才报名少后，便及时在招聘条件上增添了欢迎应届毕业生加盟的字样，并提供免费住宿和免费一餐，同样吸引了求职者蜂拥报名。这些企业的工作人员说，工作经验都有一个逐步积累的过程，不懂得储备人才的企业没有后劲，也没有前途。

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