2015年2月6日,甘肃昆仑燃气召开了2015年工作会议。会上,公司总经理的工作报告,董事长、党委书记的讲话,总结回顾了企业走过的路。
2012年6月,昆仑燃气公司把信任、支持与期望,还有其在甘的所有燃气经营企业全部交付给了兰州昆仑燃气。自此,兰州公司便升格为昆仑燃气麾下的又一个区域公司。
随之而来的是企业的再一次腾飞,甘肃昆仑燃气立足兰州,“开源扩容”“织片环网”把城市日供气能力提升到1000万立方米;“三步并两步”“摧枯拉朽”拔掉了700余个向天空喷云吐雾的黑烟囱,把兰州市送入了全国空气质量优等城市行列。辐射周边,把清洁能源送上了甘南藏区、通向了城乡居民。带动全省,使天然气成为了生态文明建设的重要能源支撑。年销气量破10亿、过12亿、超15亿,一路留下的都是跨越的脚印,一路洒下的都是艰辛的汗水……
从确立建成一个什么样的企业,到确定一个企业怎样发展,再到靠什么保障发展,甘肃昆仑燃气做出了一个肯定的答复:生产经营与企业党建必须同时部署、同步推进;物质文明与精神文明必须同步谋划、同步发展。确定了这样的思路,精神文明建设就成为企业党委牢牢抓在手中的制胜法宝,渗透到企业发展的方方面面。
“两手都要抓,两手都要硬”,甘肃昆仑燃气党委,一直在回答着两个问题:一是如何构建一个既代表职工民意诉求,又引领企业发展方向的党组织;二是如何让党组织更好的为企业发展保驾护航。他们认为,创建文明单位,有三个支撑不可或缺,即:企业党委的政治核心作用;党支部的战斗堡垒作用;党员的先锋模范作用。
甘肃昆仑燃气党委坚持中心组学习制度,宣贯上级精神,了解行业动态,形成科学发展决策力;坚持召开政工例会,议大事、谋全局、把方向。对有关企业发展的重大决策,事关职工切身利益的重大事项,由下而上的征集意见,从上而下的解决问题,提高企业管理的执行力;坚持职代会、厂务公开、形势任务教育、星级管理等形式,宣传企业改革发展的目标、意义、举措等,引领职工关心、理解、参与和支持企业的改革与发展,增强员工队伍的凝聚力。
一个党支部就是一个坚强的战斗堡垒。通过“选配一个好书记、建设一个好班子、带出一支好队伍、完善一套好制度、构建一个好机制、创造一流工作业绩”的“六个一”党支部建设,让战斗堡垒作用发挥在平时的工作中,体现在急难险重的任务上。LNG工程建设中,党支部把牛羊肉送到了建设一线;锅炉“煤改气”工程中,以党员为主要力量的志愿者,主动承担额外的工作;南北干线管网建设中,党支部带领党员干最艰苦的工作。作为职工的“娘家人”、党组织的“后备军”,职工之家建设、困难党员帮扶、青年志愿者服务等工会、团委工作,凝聚、赋予了这个坚强战斗堡垒“家”的内涵。
一个党员就是一面旗帜。公司安定门服务站有一名党员维修工姓赵,多年维修口碑极佳,用户交口称赞。服务站每一个维修电话都点名要让老赵去修。电话多了,安定门服务站就专门开通了一部电话,大家称其为“老赵热线”。随着这条热线在用户中越传越广,一支由党员为主组建的“老赵热线服务队”应运而生。紧接着,“共产党员服务队”、“青年突击队”、“蓝焰宁安服务队”等30余个志愿者服务队,在公司各基层组织中,雨后春笋般地成长起来,他们活跃在为用户服务的第一线、活跃在抢修抢险的最前沿。
全国用户服务满意明星沈小斌、甘肃省劳动模范于源海……这些队伍里的每个党员,就像一面面旗帜,感召着企业的每个员工,也向社会展示着企业的崭新形象。
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