甘肃省公务员管理注重基层导向

甘肃省公务员管理注重基层导向

本报兰州讯（记者沈丽莉 实习生王鹏钧）记者从3月2日召开的全省公务员管理工作会议上获悉，2015年甘肃省全面实施县以下机关建立公务员职务与职级并行制度，着力解决基层公务员待遇相对偏低问题，使全省3万多名基层公务员从中受益。

2015年甘肃省积极落实《甘肃省省直机关公开遴选公务员实施细则（试行）》，首次集中组织开展了公开遴选公务员工作，25家省直单位共遴选基层公务员84人，拓宽了基层公务员向上流动渠道。同时，继续加大艰苦边远地区基层单位公务员招考，为全省基层政法机关定向招录42人，从优秀村干部和大学生村官中招录乡镇机关公务员372人，重视从基层选人用人导向更加突出。落实《甘肃省适当降低艰苦边远地区基层公务员考录报考条件办法》，甘南州59个招录职位中，有42个限定甘南户籍，有效缓解了“招人难”和“留人难”问题。为进一步加快藏区发展，研究制定了《鼓励引导干部到藏区工作实施方案》等政策措施。

甘肃省认真落实中办《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》，科学设置乡镇机关非领导职务，为全省1228个乡镇机关核定科级非领导职数5250个，初步缓解了乡镇机关公务员职务晋升难的问题。落实乡镇机关事业单位工作人员实行乡镇工作补贴政策，使全省33万乡镇工作人员受益，月人均增资337元。

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