舟曲:任前廉政“考试+谈话”把好干部“入口关”

本报舟曲讯近日,舟曲县纪委监委对新提拔任用的56名干部进行廉政考试和廉政谈话,严把干部选拔任用“入口关”。

为确保任前廉政考试规范实施,考试采取闭卷考试,考试过程程序规范,纪律严明。考试内容包括《党章》《准则》《条例》《宪法》等党纪党规和法律法规知识。通过任前“廉考”,旨在加强党员领导干部廉洁教育,督促新提任干部更好地遵规守纪、履职尽责,不断提升廉洁自律意识和防腐拒变能力,达到以考促学、以考促廉的目的。廉政谈话会上,县纪委监委负责人要求新任科级干部要坚决落实好“两个维护”,坚定理想信念,旗帜鲜明讲政治,始终做政治坚定的明白人；要切实做到廉洁自律,从严遵规守纪,做严于律己的清白人；要有强烈的责任担当,务实的工作作风,过硬的干事本领,勇于担当作为,始终做干事创业的带头人。

(吴金贵)

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