薪酬不得与业务收入挂钩

甘肃省深化医药卫生体制改革2016年重点工作任务》日前印发并指出,今年,甘肃省将着力改革编制人事制度,并建立符合医疗卫生行业特点的薪酬制度。公立医院人员逐步由固定用人向合同用人转变、由身份管理向岗位管理转变；严禁给医务人员设定创收指标,医务人员薪酬不得与业务收入挂钩。

根据要求,甘肃省将建立符合医疗卫生行业特点的薪酬制度。坚持多劳多得、优绩优酬、同工同酬的收入分配原则,重点向临床一线、关键岗位业务骨干和做出突出贡献的人员倾斜。严禁给医务人员设定创收指标,医务人员薪酬不得与医院的药品、耗材、检查、化验等业务收入挂钩。考核结果与医保支付、财政补助、工资水平等挂钩,并及时向社会公开。各地各医疗机构按照“基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动”的要求,以公立医院综合改革试点城市为重点,全面推进分级诊疗,严格落实接、转诊制度,力争90%的常见病、多发病在县域内就诊。

(每日甘肃网)

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