在协商中实现共赢 ——甘州区总工会开展工资集体协商工作纪实

本报记者朱兴忠刘枫

5月19日，甘肃省总工会在甘州区召开全省区域性工资集体协商现场会。省总工会负责人在组织各市州工会负责人、干部观摩了甘州区南街街道2016年工资集体协商会议后这样评价：会议程序规范、内容丰富、过程完整、场面热烈、生动有序，协商技巧运用灵活，既据理力争，又折中让步，协商氛围既体现出活跃和谐，又不失严肃认真，充分展示出基层民主协商在构建和谐劳动关系中的魅力。这场在街道进行的工资集体协商会议仅仅是该区工资集体协商工作的一个缩影。近年来，该区总工会通过凝聚协商合力、整合部门资源等方法，采用“企业协商个性化、行业协商标准化、区域协商行业化”三种模式，有效进行了“四项合同”全覆盖，消除了工作盲区。截止去年底，全区单独签订“四项合同”企业111份，覆盖职工7837人；签订行业性“四项合同”7份、覆盖职工22262人。签订区域性“四项合同”6份，覆盖职工5154人。

摸底调查全面了解企业、职工诉求

“2012年初，张掖市某酒店开业前夕，为吸引更多人才，该店老板将其他酒店多名管理层职工和服务员通过恶意涨工资的方式挖走，在全区餐饮界造成恶劣影响。当时我就认为必须通过工资集体协商稳定行业发展秩序，规范用工单位之间的相互竞争。”提起甘州区开展行业工资集体协商，2012年发生的这件事让甘州区总工会主席马海荣感慨万千。

为快速有效推进工资协商，2012年5月，该区成立一支规模为100人，覆盖城区、乡镇、街道的专兼职工会干部队伍，对各自行政区域内的非公经济挨门逐户进行为期40天的年审调查，重点对用人单位的用工人数、年龄结构、工资水平、岗位薪酬的满意度、工会组织作用发挥、集体合同签订等情况深入调研，采用与企业主交流、与行业协会或行业工会联合会负责人交流等方式，了解企业需要什么、职工期盼什么。同时，挑选了3名同志组成工资集体协商指导员队伍，加强对工资集体协商工作的指导。为使协商数据更准确，工作人员深入企业职工中，围绕职工工资收入、福利待遇、权益保护等情况进行调查，并加大对企业和职工对工资集体协商的宣传力度，营造了良好的社会氛围。 （转二版）

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