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资集体协商,应该找准双方的平衡点,做到双方利益的和谐统一。为使协商不走形式,真正协商出更加符合实际的工资标准,2012年3月,区总工会根据张掖市政府《关于推进工

来源:张掖日报 2016-11-15 00:00   https://www.yybnet.net/

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结合实际协商出共赢好局面

进行工资集体协商,应该找准双方的平衡点,做到双方利益的和谐统一。为使协商不走形式,真正协商出更加符合实际的工资标准,2012年3月,区总工会根据张掖市政府《关于推进工资集体协商工作的通知》文件精神,依托协调劳动关系三方机制形成多方联动的工作格局,与区工商行政管理和质量技术监督局等部门单位、协会共同推动行业、区域集体协商工作。

甘州区商品零售行业由于覆盖单位多,职工人数多,职工流动性大等问题的存在,在2012年建立行业协会和行业工会联合会的条件还不具备,通过与区工商管理和质量技术监督管理局多次沟通协调,进行多次讨论协调沟通,最终确定商品零售行业集体协商的主体分别为甘州区个体劳动者协会代表企业方、甘州区非公有制企业工会工作委员会代表职工方。甘州区黄记煌甲子餐厅经理李艳告诉记者:“开展工资集体协商、签订集体合同对于企业与职工实现共赢具有巨大作用。而且通过二次协商,职工们考虑问题更理性了,工作效率也有所提高。”

甘州区美容美发行业协会成立于2000年。为培育协商主体,该协会在区总工会的帮助指导下,于2014年6月成立甘州区美容美发行业工会联合会,明确了甘州区美容美发行业协会代表用工方、甘州区美容美发行业工会联合会代表职工方的协商主体。民办教育学校和幼儿园、社区卫生服务站及个体诊所分别由区教育局和区卫计委管理,在协商主体不具备的情形下,该区采用“上参下”的模式,由系统工会委员会代表职工方,选举有社会影响力的6至9家单位代表企业方的协商主体。“以前寒暑假我们没有工资,自从参与集体工资协商,去年暑假开始我们就有了工资,现在待遇和公职教师一样。”宝迪幼儿园老师姚海云说。

针对各行业年年有经营门店关停并转,职工流动性大的问题,该区总工会于2012年开始对未建会、用工在3人以下的个体经济组织下达建会通知书,以建立工会联合会的形式广泛吸纳会员,至2015年底,各行业工会会员人数较2012年增加4200多人。至2014年,该区各街道、乡镇已实现商会全覆盖,彻底解决了和谁谈的问题。

专业培训协商出职工好“薪情”

在工资集体协商过程中,工会怎样代表职工说话、为职工说哪些话、如何才能使企业与职工的利益达到双赢,是该区各级工会一直积极探索和实践的重点。

“从确定劳资双方工资协商首席代表,到寻找集体合同范本,再到结合实际把本单位既定规章制度、工资报酬、保险福利等制度套入集体合同范本,再到代表企业方去谈判,是一个学习、再学习的过程,只有熟练掌握各项法律法规,了解职工和老板的要求及各行业工资标准,才能在协商会议上为职工和企业去争取到合法权益”。马海荣说。该区通过分散培训等形式,对协商代表进行培训;制作《劳动法解读》等PPT课件,对行业集体协商代表进行不间断集体协商业务知识、劳动合同法等方面培训。至目前,组织工资集体协商培训100多场次,基本扫清了谈判盲区。

2012年初,该区首先在烹饪餐饮行业开展工资集体协商工作,今年已经是该行业签订的第五份《工资专项集体合同》了。职工代表徐霞翻看着今年合同中的新亮点说:“合同规定企业最低档工资标准不低于省颁布的最低工资标准,从今年10月1日起,区餐饮行业服务员最低工资标准是2000元。行业各工种最低工资规范之后,同行业同岗位的工资水平都差不多,我们像吃了‘定心丸\’,可以踏踏实实地工作了。”

扫清盲区工资协商常态化

“以前每个月挣多少钱都是老板说了算,自从有了工资集体协商,大家的工资挣得越来越明白了。”百文商贸有限公司职工邓玉蕊告诉记者。经过多年的工作实践,全区最为典型的餐饮行业服务员最低工资由2012年的1500稳步增长到2015年2000元。该区工资集体协商工作制度不断完善,形成了企业职工工资共决机制、正常增长机制和支付保障机制,全区各行业建立了规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系,实现了工会工作的更大发展。为有效解决企业履约不到位的问题,区总工会探索建立工资集体协商履约制度,聘请30名工会组织员在对各企业摸底调查的基础上对签订合同和协议书的企业履行情况进行核实,督促企业落实,并在区域职代会上进行总结,对拒不履行协议的,提交劳动部门依法督促落实。至目前,该区90%以上的企业推行了工资集体协商制度。

2015年,区总工会被中华全国总工会表彰为“全国工会贯彻落实工资集体协商三年规划先进集体”;甘州区商品零售行业、甘州区烹饪餐饮行业被省总工会命名为2014年“省级示范行业”;甘州区南街街道区域、甘州区社区卫生服务站及个体诊所行业、甘州区药品零售行业被省总工会命名为2015年“甘肃省工资集体协商示范单位”;甘州区商品零售行业、甘州区社区卫生服务站及个体诊所行业集体协商案例分析分别被中华全国总工会集体合同部编辑的《2015年集体协商案例选编》《2016年集体协商案例选编》一书选录,这是该区两年内在甘肃省范围内唯一被全总选中的两篇经验介绍材料。

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