甘肃家轩：聚焦党建发力助推企业发展

成立于年月的甘肃家轩房地产集团有限公司，是一家集物流园区开发建设、房地产开发销售、仓储展览、酒店商贸、投资管理为一体的房地产企业，现有员工人，党员名，公司于年月成立党支部。

“两学一做”学习教育开展以来，甘肃家轩房地产集团有限公司党支部坚持非公党建与公司经营同步发展，通过增强组织的凝聚力、战斗力、吸引力，实现有为才有位，全面推进公司党建上水平、上档次，有效形成了“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的良好局面。

非公企业党组织能不能有效发挥作用，关键要看党员队伍，党员的自身素质直接决定党组织形象和作用发挥。公司党支部在“两学一做”学习教育中，按照“强内功、抓管理、促发展”的工作思路，致力于自身建设并服务于企业发展。

一是以优秀人才为重点，壮大党员队伍。党支部着重培养年轻、进取心强的经营骨干和一线工人加入党组织，每年严格按照标准选拔2-3人作为入党积极分子，定期进行党性、党规以及党的理论知识的学习教育，帮助他们提高思想政治素质。采取结对帮教方式，对每个预备党员指派思想政治素质好的老党员负责帮助学习教育，促进早日成熟，不断壮大公司支部队伍力量，同时加强对党员跟踪培养和考察，并对其中拔尖人才及时向公司人事部门推荐。

二是以学习教育为重点，加强党员队伍建设。党支部严格按照上级要求加强党员“两学一做”学习教育，认真贯彻“三会一课”制度，制定学习计划，积极组织实施。坚持民主集中制，把握好舆论导向。贯彻党员教育、政治学习考核制度，促进党员教育管理与职工思想政治工作科学化、规范化，突出实效性，保证长期

性，进一步确保此项工作的严肃性及纪律性。创建联系群众工作常规性联系点，方便党支部与职工群众的及时联系沟通，从实质上解决职工群众最关心、最直接、最现实的“三最”问题，为培养高素质党员人才队伍创造良好条件。

三是以企业文化为内涵，提升学习教育效果。党支部努力将“人品先于产品、地位出于作为、发展源于贡献”的公司文化渗透于”两学一做”学习教育中，改建了党建办公室、党员活动室，定期组织全体党员、积极分子和行政生产负责人观看远程教育和企业管理实践讲座、商务礼仪等课程，还坚持组织全体党员和积极分子与帮扶村开展庆“七一”、“党企共建”、“村企结对帮扶”等活动，从而促进公司发展、提高员工素质、增强公司竞争力、提升公司的知名度、美誉度及影响力。

四是以制度建设为重点，形成学习教育长

效机制。坚持将不断加强制度建设作为“两学一做”学习教育的立足点，按照“要细、要具体、要管用”的要求，制定了行得通、指导力强、能长期管用的《家轩集团创先争优管理办法》，健全了党员教育管理制度、民主评议制度、民主生活制度、“三会一课”制度、入党积极分子培养教育考察制度、党员发展制度等项制度和配套规定，同时制作了《支部党员大会程序图》、《发展党员程序图》等项工作流程图，形成了企业开展先锋引领活动长效机制。

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