嘉峪关出台党政干部容错纠错办法11种情形可以容错免责

甘肃经济日报嘉峪关讯（记者庄赋）日前，嘉峪关市出台《嘉峪关市党政干部容错纠错实施办法（试行）》，明确和细化了11种容错免责情形，进一步激发了干部干事创业的激情，让干部干事真放心。

这11种情形包括：一是在落实党委、政府决策部署中，出现工作失误和偏差，但经过民主决策程序，没有为个人、他人谋取私利或为单位谋取不正当利益的；二是在推进全面深化改革、转型跨越发展、率先全面建成小康社会等工作中，创新开展工作，因无先例遵循或缺乏经验，先行先试出现探索性失误、非主观过失或未达到预期效果的；三是国家法律、法规没有明令禁止，因政策界限不明确或不可预知的因素，在创造性开展工作中出现失误或造成影响和损失的；四是在推动重大项目、重点工作中，为抢抓机遇、节约资源而大胆履职、敢闯敢干、推进落实出现一定失误或引发矛盾的；五是在项目引进实施、服务企业发展中，按照简政放权要求，为提高工作效率进行项目并联审批和容缺受理、容缺审查出现一定失误或偏差的；六是因国家政策调整、上级决策部署或市场环境变化，影响国民经济和社会发展规划落实、重点项目推进，工作未达到预期效果或造成负面影响和损失的；七是在处置突发事件或执行其他急难险重任务中，超出权限或简化工作程序动用物资、设备、资金，或临机决定赋予、暂停干部相关职权，事后及时补办手续的；八是在化解矛盾纠纷、解决历史遗留问题中，因主动担当作为揽责涉险、勇于破除障碍解决难题等，造成一定失误或引发信访问题的；九是在完成急难险重工作中出现失误或偏差后，积极采取补救措施，最大限度挽回损失或消除不良影响的；十是工作中因自然灾害等不可抗力因素，导致未达到预期效果或造成负面影响和损失的；十一是市委、市政府权限内其他符合容错情形的事项。

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