为人才搭建最好的舞台———安定区人才工作综述

本报记者曹应森

人才,是强大引擎,加速安定腾飞,人才,是强大支撑。

助力实现“致力脱贫攻坚、加快转型升级、建成小康安定”目标。

安定区“爱才、引才,聚才、用才,惜才、留才”,为人才搭建最好的舞台,让人才展示自我,体现价值,实现梦想,助力全区打赢脱贫攻坚战。

求贤若渴,不拘一格引人才

“来这里发展、干事业,主要是基于有好的扶持政策和重视人才的氛围,更何况还有强大的产业做靠山,让我能够在家门口,在故乡的大地上实现人生价值。”被人们称作“田博士”的甘肃圣大方舟马铃薯变性淀粉有限公司董事长田映良感触颇深。

对于田映良来说,回国选择在淀粉行业创业既是自身对国家、对家乡的一种回报,也是带动相关行业精英人才产业报国的一种愿景。“田博士”带着项目、带着技术、带着合作团队进行创业,终于在马铃薯变性淀粉研发与应用上硕果累累。

像“田博士”这样的“海归”来安定创业并非偶然,这背后是该区“人才强区”战略在“推波助澜”。

该区紧跟产业发展现状,围绕马铃薯、草牧、蔬菜三大产业,安定工业园、循环经济产业园、现代物流园、马铃薯产业园四大园区,项目建设、工业发展、城市建设、商贸物流、教育卫生五大领域,凝智聚力请人才,不拘一格引人才,筑牢了“345”引才引智平台,推动了全区经济社会转型发展。

没有人才的风云际会,就没有发展的风生水起。全区累计引进包括30名高层次人才在内的95名各类急需紧缺人才云集凤城推动发展。同时依托圣大方舟、螺钉公司等非公企业柔性引进高层次人才22名组成科技研发团队,立足区情实际,积极开展科技研发。

眼下,在高端人才的推动下,企业有了资本,创新有了底气,人才“能量”正在全面释放。这样既做大做强做优了企业,又加快了全区产业结构调整和经济总量的提升。

目前,全区已建成省级工程技术中心5家、市级工程技术中心52家,实施科技成果转化项目41项、产学研合作项目18项,获授权专利383项,荣获“全国科技进步先进县(区)”称号。

破解难题,不留空白育人才

该区着力破解人才发展难题,以“提升能力、***、致富群众”为中心,大规模、多层次开展培训工作,提升了人才的整体素质。

该区不断创新人才培养理念和培养方式,把各类人才教育培训纳入全区干部教育培训总体规划,以制度“逼”成长,以实务“促”成长,以经验“带”成长。同时整合培训资源,依托马铃薯产业人才开发、畜草产业人才开发等8个人才培养实训基地开展培训工作,形成了具有安定特色的人才队伍发展机制。

全区每年选送400名左右的优秀人才到省内高校、科研院所、农村实用人才培训基地进行学习培训,加速培育适应现代农业发展需要的人才。如今,在当地,“土专家”“田秀才”“致富带头人”活跃在设施农业示范基地,在农村田间地头,在家庭农场和专业合作社,在园林绿化片带上,成为服务基层,为农民传“经”授“宝”的“香饽饽”。

该区重视加强农村实用人才队伍建设,一年来全区共整合资金1000万元,采取“整合资源、政府下单、农民点菜、部门主厨”的方式对了培训者的“口味”,扶贫扶志强素质,让2.2万贫困劳动力富了“脑袋”富“口袋”,一把智慧“金钥匙”开启了农民脱贫致富“锁”。

2016年,全区共培训各类人才13315人次,其中培训农村实用人才2814人次,电商人才1050人次,区委党校主体班次培训700人次,乡镇业余党校及乡镇各类专题培训班培训8352人次。

整合资源,广开“才路”用人才

打赢脱贫攻坚战,能力提升工程至关重要。以用为本是安定区人才开发的重要理念。该区竭力为人才提供创业的机会、干事的舞台、发展的空间,促进人才实现自我价值。

全区从省市区直机关和乡镇选派548名优秀年轻干部,组成135个贫困村驻村帮扶工作队助推***。

(下转第六版)

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