残疾人就业比例未达1.5% 用人单位应缴纳保障金

（记者 李杨 实习生 武晶晶） 用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的，应当缴纳保障金。省政府办公厅近日转发《甘肃省残疾人就业保障金征收使用管理实施办法》。《办法》自2017年4月1日起施行。2016年8月17日转发的《甘肃省残疾人就业保障金征收使用管理实施办法》（甘政办发〔2016〕130号）废止。

根据相关规定，自工商登记注册之日起3年内，对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数30人以下（含30人）的小微企业，免征保障金。

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