你追我赶建奇功 长庆井下技术作业公司劳动竞赛活动速写

一个个工程华丽实施，树起“压裂王国”典范；

一组组数据不断攀升，见证跨越发展伟绩。

近年来，长庆井下技术作业公司创新竞赛载体，健全制度办法，形成了竞赛与职工素质提升、企业创新驱动、企业文化塑造、信息助威的工作格局，以一流的业绩领跑国内同行业，铸起“压裂王国”新的辉煌。

前有国际大牌公司抢占高端，试油压裂市场竞争空前激烈。长庆井下人抢抓劳动竞赛历史机遇，自加压力，冲锋在前，在世界罕见的“三低”油气田工程建设中不断刷新着一个个奇迹。

针对水平井大幅攀升的实际和资源需求量大、生产组织难度大、单井用液量大、外部环境恶化等制约施工进度的难题，该公司积极创新竞赛机制，突出靠前指挥、科学组织，不断优化生产运行机制、生产服务跟进机制、技术方案优化机制和提速提效联动机制，推动生产提速。公司行政每年拿出900万元劳动竞赛专项奖励基金，及时表彰奖励在劳动竞赛中涌现出来的先锋队、创新纪录指标项目和竞赛先进个人，营造出创先争优，比学赶超的浓厚竞赛氛围。

在长庆井下千里油气生产一线，生产经营延伸到哪里，劳动竞赛的红旗就飘扬到哪里。“大干60天”“创纪录、上水平”“提质增效”等群众性劳动竞赛活动持续开展，大大激发了广大参战将士夺红旗、争第一的主观能动性，有效促进了生产提速提效和技术创新项目推广应用。通过优化机制，盘活内部资源，突出区域联动，强化后勤保障，降低工艺复杂有效降低，队伍等停大大减少。据生产部门统计，竞赛期间生产时效达到历史最高的85.25%。

在如火如荼的长庆油气主战场上，生产捷报频传，该公司单日、周、月工作量记录数次改写。各基层队，抢排头，争第一，在劳动竞赛中纷纷交上优异答卷：S00648队年完成试油压裂攀上400层次，保持着公司第一个突破2000层次陇东项目部再次将红旗插在年度完成3000层次高点。

三年劳动竞赛，长庆井下全年完成工作量三年三大步，实现历史新跨越。

面对压裂施工规模大、作业周期长、资源设备需求多等实际，长庆井下技术作业公司始终坚持“技术为王”理念，针对生产建设和经营管理中的重点和难点，持续开展合理化建议和技术改进活动。一系列新技术和新工艺在效率高、速度快、规模大的工厂化压裂施工中成功应用，成为参与竞争、打开市场的“金钥匙”。通过有效实施“水平井工厂化作业模式”“成立水平井专业下钻班”等合理化建议，试气压裂施工总周期缩短一半。推荐一批优秀技术成果参加省级以上评选，获得局级及以上表彰27项，其中国家科技进步奖两项。三年共申请专利272件，获得授权专利236件，自主创新能力持续增强。

在劳动竞赛中，水平井开发已成为长庆低渗透油气田转变开发生产方式、提高单井产量、快速建产的主体技术。该公司还聚焦水平井高端市场，公司高瞻远瞩，科学决策，大胆变革生产组织模式，首创“项目总体承包、区域分包、专业化组织、一体化运作”的中石油水平井“工厂化”压裂模式，在水平井工厂化作业、带压作业、连续油管作业、对外合作等高端业务上占领了制高点。水平井“工厂化”作业模式在长庆油气田得到广泛应用优势显现，气井水平井完井周期缩短6天，油井缩短12天，极大地推动了长庆油田水平井规模化开发。

牢固树立“人才是第一资源”的管理理念，不断加强优化专业技术人才队伍，长庆井下扎实开展群众性经济技术创新竞赛和“技术大培训、岗位大练兵、技能大比武”活动，组织开展了每年一届的职工技术运动会，首次举办兼职教师、井下作业压裂施工员项目技术比赛，成功承办甘肃省职工职业技能大赛混砂车操作工等项目技术比赛。通过比赛，有84名职工分别获得甘肃省“技术能手”“技术标兵”和“优秀选手”称号，5人获得甘肃省五一劳动奖章称号。公司连续3年荣获甘肃省职工技能大赛优秀组织单位称号。

对在各类技术比赛中取得优异成绩的“优秀操作能手”给予重奖，对在技术改造、技术攻关、工艺革新方面有创新的成果，一次性创造经济价值在50万至150万元以上的，最高给予8万元奖励。

成绩面前再加鞭，荣誉之后更奋进。站在新的起点，面对新的形势、新的任务，长庆井下人将抢抓新机遇、迎接新挑战，以时不我待、只争朝夕的精神，苦干实干，积极作为，奋力书写新时代长庆井下高质量发展新篇章。

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