小舞台演绎精彩人生 记金川二矿区采矿三工区采矿生产班长田国强和他的劳模创新工作室

崔一博吕玲龙

田国强是二矿区金川矿山井下一线的一名铲运机司机。在近三十年的职业生涯中，他扎根矿山生产一线，默默地奉献着自己的青春，用智慧和汗水在平凡岗位上书写了不平凡的人生乐章。

田国强不到7点就来到了排班室，详细了解了夜班安全生产情况。

7点10分，工友全部到达排班室，田国强布置好采矿工作任务后，又对各自工作岗位上的安全工作进行了强调。

7点50分，田国强和工友们一起乘坐罐笼到达井下生产现场，检查铲运机、凿岩台车等关键设备并无异常情况，工友进入各自岗位后，他返身回到硐室，拿起笔，打开笔记本，沿着“375”工作法的脉络，认真梳理起来。

“375”工作法是田国强劳模创新工作室坚持“人人参与创新、时时都在创新、处处体现创新”的理念，经过长期地摸索和反复地总结论证，在推动采矿安全生产工作方面取得的一项创新成果。这项成果应用于生产实践后，在推动全员劳动生产率显著提高的同时，还提高了安全系数，降低了采矿成本，为工区连续3年出矿突破百万吨大关发挥了重要作用。据统计，工区员工劳动生产效率由2013年的8494吨/人·年，提升到2018年的10825吨/人·年，员工劳动生产率提高了27.44%。

田国强说：“虽然‘375’工作法发挥了一定作用，产生了一定效益，但是还可以再优化、再改进。”

田国强劳模创新工作室成立于2012年，是全国和甘肃省的示范性劳模创新工作室，现有成员28人，其中技术骨干11人，操作能手14人，高级技师1人，技师2人。工作室成立以来，田国强在严格做好创新日常管理工作的同时，通过“导师带徒”“双培养”“岗位练兵”等形式，充分发挥工作室骨干成员的作用，引领全体成员围绕生产经营、工艺提升、设备改造等方面集思广益，攻坚克难，团结奋进，努力解决制约工区效率提升、装备升级、安全管理等方面存在的难题，共取得采矿技术创新成果93项，实现成果转化46项，其中获得实用新型专利12项，获公司级奖项12项。工作室先后被中华全国总工会评为“工人先锋号”“全国示范性劳模和工匠人才创新工作室”，他所在的采矿班荣获“甘肃省创新型班组”荣誉称号，而田国强本人，多次被评为公司“劳动模范”、优秀党员、优秀班组长，省、市级“劳动模范”。

近年来，针对采场局部地压变化大、给安全生产带来一定难度的状况，田国强带领工作室启动了“超前支护技术在盘区顶板支护中的研究与应用”技术攻关项目，该项目取得成功后，大幅提升了采矿效率，为保证安全生产奠定了基础。

工作室还坚持“先算账、再实验，效果比较”的思路和办法，实施了充填板墙砌筑工艺技术改进项目，取得了“一种高滤水性低成本充填工艺技术”创新成果。创新成果推广应用后，实现一次性接顶进路的充填接顶率达到100%的目标，解决了充填体离析分层和生产现场泥水多的问题，为实现安全文明生产发挥了积极作用，每年可节约材料费用50余万元。这项成果荣获第九届国际发明展“发明创业奖·项目奖”金奖。

据测算，田国强劳模创新工作室成立以来，累计创收4247万元，节约成本费用266万元。

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