范冬云代表： 打破制约技能人才成长“天花板”

新甘肃·甘肃经济日报

记者 李明娟

全国人大代表、兰州三毛实业有限公司纺纱厂细纱挡车工范冬云在会上建议：国家出台相关政策，推动企业实行全国统一的人力资源管理制度，破解影响产业工人队伍发展通道狭窄等制度性障碍，打破制约产业工人技能人才成长的“天花板”，打破目前产业工人只能评定技师类职称以及唯文凭、唯论文等一些制度设计，建立起职业技能等级与专业技术职务两种通道相互衔接、相互转换的管理机制。

范冬云坦言，激励更多一线技术工人成为“工人教授”，首要是细化落实产业工人队伍建设改革的政策，打破高技能人才与专业技术人才职业发展的壁垒。其次，建立企业职工职业教育与高校高层次教育之间学历互通的“立交桥”，使企业职业教育告别“断头教育”“单向发展”的困境。再次，要建立政府、企业、社会多元投入机制，通过就业补助资金、企业职工教育培训经费等多种渠道，把产业工人终身职业技能培训制度落实到每个企业、每个岗位。

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