甘肃职称改革再搭“立交桥”，助力高技能人才告别“独木桥”“天花板” 支持工人“评教授” 引导教授“评技师” 为省部级五一劳动奖章获得者开通职称评价“直通车”

本报讯（记者康劲）继去年评出“工人教授”后，甘肃职称改革再发力，于今年“五一”前夕出台《关于高技能人才与专业技术人才职业发展贯通的实施办法》，打通高技能人才与专业技术人才职业发展通道，改变“独木桥”“天花板”现象，搭建人才成长“立交桥”，支持工人“评教授”，鼓励教授评高级技师。

去年以来，甘肃省人社厅打破常规、简化手续，一事一议、特事特办，明确“做出重大贡献的专业技术人才，可直接申报评审高级职称”“对特殊人才实行特殊评价”，使210多名高技能人才获得高级职称，全国劳动模范杜钧、张自飞、潘从明等人由此获得正高级工程师职称，成为名副其实的“工人教授”。

《办法》规定，高技能人才参加工程师、高级工程师和正高级工程师的职称评审，不将学历、论文、外语、计算机等作为参加职称评审的限制性条件。突出评价其解决工程技术难题、技术创新创造发明、技术推广应用、工程设计、工程项目管理、技术标准开发和制定的业绩贡献。获得世界技能大赛金银奖、中华技能大奖、全国技术能手、全国劳动模范、全国五一劳动奖章、全省技能大奖、全省技术能手、省部级劳动模范、省部级五一劳动奖章等，享受省级以上政府特殊津贴、省委省政府认定的“高精尖缺”高技能人才等，按特殊人才职称评价办法，开通职称评价“直通车”。

为促进技工（职业）院校“双师型”教师队伍建设，《办法》特别提出，符合技能评价条件的专业技术人才，可按规定申请相应职业（工种）的职业技能评价。专业技术人才取得贯通领域助理级、中级、副高级职称，累计工作年限达到申报要求的，可分别申报与现岗位相对应职业（工种）的高级工、技师、高级技师职业技能评价。正高级职称不受年限限制，可直接申报相应职业（工种）高级技师资格。

甘肃省职工技术协会理事长胡耀琼表示，开通职称评价“直通车”符合企业职工心愿，将彻底打破“身份壁垒”，助力更多一线工人获得高级职称，培养更多高质量的复合型技术技能人才。

为增加高技能人才职称的“含金量”，《办法》明确提出，鼓励企业为各类优秀复合型技术技能人才设定特聘岗位津贴、带徒津贴等，参照企业内部中高级管理人员标准落实待遇。同时，贯通领域扩大为工程、农业、工艺美术、文物博物、实验技术、艺术、体育、技工院校教师等职称系列。

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