甘肃省出台新规为专业技术人才搭建职业成长“立交桥”

本报讯（记者张小芳）近日，甘肃省下发《关于高技能人才与专业技术人才职业发展贯通的实施办法》，针对束缚人才发展的思想观念和体制机制问题，《办法》着重推进职称制度与职业资格、职业技能等级制度有效衔接，改变两类人才发展中出现的“独木桥”“天花板”现象，鼓励高技能人才参加职称评审和职业资格考试，支持专业技术人才参加职业技能评价，搭建人才成长“立交桥”。

《办法》明确，将进一步破除唯论文、唯学历、唯资历、唯奖项倾向，突出品德、能力、业绩评价导向，建立体现两类人才特点的评价机制。两类人才贯通条件大体平衡，适当向高技能人才倾斜。对技术技能型人才突出实际操作能力和解决关键生产技术难题要求，对知识技能型人才突出掌握运用理论知识指导生产实践、创造性开展工作要求，对复合技能型人才突出掌握多项技能、从事多工种多岗位复杂工作要求，引导鼓励技能人才培育精益求精的工匠精神。

《办法》还对省内作出重大贡献的贯通领域高技能人才，实行特殊人才评价。获得世界技能大赛金、银奖，或中华技能大奖、全国技术能手、全国劳动模范、全国五一劳动奖章，或全省技能大奖、全省技术能手，或省部级劳动模范、省部级五一劳动奖章等，或享受省级以上政府特殊津贴、省委省政府认定的“高精尖缺”高技能人才等按甘肃省特殊人才职称评价办法，开通职称评价“直通车”。

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