中组部部长李源潮去年在广西考察时要求组织部门做到五

中组部部长李源潮去年在广西考察时，要求组织部门做到“五出”，即“出生产力、出社会和谐、出群众满意度、出干部积极性、出风清气正”。今年是集中换届年，笔者认为，组织部门在换届工作中更应该做到“出群众满意度”。

“出群众满意度”，意味着换届工作要以群众满意为目标。要群众满意，就要求我们的组织部门要选准配强各级领导班子，在关键岗位，特别是那些与群众涉及面广的部门负责人，要选择那些能力强、心里装着百姓的领导干部，这样他们才能带领职能部门践行执政为民的理念，降低群众办事的门槛，把百姓的利益放在第一位，努力提高行政效能。

“出群众满意度”，意味着组织部门一定要确保换届工作的风清气正。如果不以铁的纪律来保证换届工作的风清气正，让跑官要官、拉票贿选的人得逞，使得不良的社会风气盛行，那么，自然是民愤极大，又何来满意度呢？因此，组织部门一定要按照中央提出的“5个严禁、17个不准和5个一律”的换届纪律要求，做到教育在先、警示在先、预防在先，保证换届工作风清气正。换届工作的风气正了，群众自然就会满意，还愁没有“群众满意度”吗？！

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