深入基层 情系群众 金城江组工干部崇实干求创新

 

金城江讯

 

近年来，金城江区组工干部切实转变作风，深入基层一线摸实情、解民忧，从崇实干上做文章，在2012年广西县（市、区）组织工作满意度民意调查中，该区“对组工干部的满意度”获得90.05分，高于全区平均分0.54分。

不断深化“组工干部下基层”活动，组织部班子成员每人确定一个基层党支部联系点，与基层党组织书记谈心，与联系点党员过一次组织生活，面对面听取农村党员意见，帮助解决基层组织建设存在的实际问题，科级组工干部每人结对5户，一般组工干部每人结对2户，倾情帮扶困难党员群众，用心勾勒组织工作深度融合基层一线惠泽民生的蓝图。目前，“崇实干”已成为组工干部的特色标签。

结合实际，选派科级领导干部担任第一书记和新农村建设指导员，打造干事创业的扶贫生力军梯队，35名贫困村党组织第一书记和新农村建设指导员与632户农户结成帮扶对子，引进项目758个，引进资金2153万元，修建和硬化道路181.2公里。2013年春节前后，已经有10多位村党支部书记给组织部基层办打电话，强烈要求安排第一书记和新农村指导员进驻。

定期组织开展“诸葛会”和“组工业务半月谈”活动，就基层党建、干部人事制度改革、干部监督管理等方面进行沟通交流，使组工干部真正成为党建和组织工作的“政策通”、“多面手”和“活字典”。据悉，今年该区将在组织工作与扶贫开发深度融合、探索规范非领导职务干部管理办法等方面开展重点调研，创新推进竞争性选拔干部、党员能人“十百千”工程、创新人才工作助推美丽城区、探索企业与村屯（社区）共建新农村等方面下工夫，切实增强组织部门的创造力、生命力和凝聚力。

 

（黄齐成）

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