创新连连 亮点多多 车选厂抓党建促发展

 

南丹讯

 

2013年，车河选矿厂党委不断创新党建工作，在创新基层组织设置、拓展基层组织功能、增强党员队伍活力、建立健全工作机制、发展和扩大基层民主等方面进行了创新，有力促进发展。

该厂质管站党支部开展“对话岗位成才先锋”访谈，邀请获得“广西五一巾帼标兵”称号的卢小群、集团公司劳动模范陆朝波等3名优秀员工代表，以座谈交流的形式，现身说法，激励员工在向身边的榜样学习中，积极立足岗位建功成才。除了现场的零距离交流访谈外，该支部还对访谈的全过程进行了录制，该厂员工可以通过该支部ＱＱ群媒体平台收看访谈录像，通过先进典型的示范引领作用，激发广大员工的工作热情和创新激情，为推动该站科学发展发挥积极的促进作用。据悉，此次“对话岗位成才先锋”访谈是该党支部《成才梦

 

让梦想照进现实》先锋讲堂主题系列活动之一，该主题活动还包括“先锋进班组宣讲会”、“先锋技能交流会”等内容，整个主题活动将于12月结束。

该厂三车间党支部通过开展“五比”班组岗位劳动竞赛，不断推进“我为增收节支添光彩”活动。一是比安全。重点围绕安全生产、安全操作，各班组开展“党员身边无安全事故”竞赛活动，不断强化安全管理，时刻把安全生产、安全操作、安全上岗放在第一位，牢固树立“在岗一分钟，安全六十秒”的思想，确保安全工作万无一失。二是比降耗。以药剂班、皮带班、维修班为主要降耗单位，细化材料管理考核，加强技术革新，使用节能设备，严格控制生产成本，努力降低各项费用消耗。通过设立班组“增收节支监督员”、“增收节支金点子”征集等活动，节能降耗工作成效显著。三是比服务。为全力配合生产车间精心组织做好原矿配送、选矿药剂配制和输送工作，加强生产运行组织，严格环节控制，力争低投入、高产出；低成本，高效益，努力为生产一线做好服务保障工作。四是比质量。在药剂班、皮带班，涉及到服务质量的环节开展“比质量”班组劳动竞赛活动。五是比效益。车间出台了增收节支责任制，节约有奖，超支受罚，得到了班组的积极参与。

该厂四车间党支部成立

 

“智囊顾问团”，聘请来自生产、研究所、安全环保、综合治理、党建、工建领域的6位相关领导成为四车间智囊顾问团成员，为车间发展“把脉”。

 

（韦玉兴）

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