金河公司激励大学生岗位成才

本报讯 “去年公司经营困难，我们大学生不离不弃与企业共渡难关，希望大家继续发扬主人翁精神，尽快成长成才……”。9月18日，广西金河矿业股份有限公司党委书记李绍忠，在该公司机关大学生“迎中秋”活动送上节日祝福。

当天，该公司下属企业以座谈会或烧烤聚餐等形式，组织大学生喜庆佳节。该公司通过交流谈心和传授经验，鼓励大学生立足本职、岗位成才，并让大学生切身感受到公司大家庭的温暖，淡化了43名新入职大学生的思乡之愁。

该公司职工拥有大专以上学历346人。近年来，该公司始终把引进大学生作为实施“人才兴企”战略“重头戏”来抓，发给新入职大学生安家费，制定非正常生产期间专业技术人员保底工资标准，及时帮助大学生做好职业生涯规划。平时，注重“传帮带”工作，组织在岗学习，出台职称聘任和享受待遇办法，鼓励大学生报考专业技术职称；以后备干部培养机制为平台，筛选优秀大学生到委培大学读研究生。多管齐下，激励青年才俊早日成长成才，确保大学生进得来，留得住，干得好，用得上。目前，该公司拥有中级以上职称129人；在职研究生11人；35岁以下科职、公司中层干部26人。

“公司、矿部领导班子都很重视人才，我真心感受到矿里就是一个温暖的家，”拉么矿新入职大学生吴秀林在座谈会上说，“以后，我会加倍努力工作，把自已锻练成为一名合格的技术员，回报‘家\’对我的关爱”。图为拉么矿中秋座谈会。 

黄清杰 覃宏伟 摄影道

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