博庆公司建立常态化沟通机制

 

宜州讯

 

近日，为提升管理效能，转变工作作风，广西博庆食品有限公司建立常态化沟通机制。

据了解，该机制要求，从2013/2014年度开始，该公司每季度召开一次“公司党政领导与员工面对面沟通交流会”，由公司相关领导与基层一线员工面对面，就公司经营发展、管理流程等存在的问题，倾听一线声音，坦诚交换意见，及时解决问题，为公司的发展提供支撑保障。近日，该公司2013/2014年度第一次沟通交流会分别在石别糖厂、博东糖厂、怀远糖厂进行。公司代总经理蒙军等公司领导及各厂总经理、副总经理，与来自一线的代表进行了面对面沟通交流。会上，公司工会主席李宏乾首先向职工代表汇报了半年以来工会在履行职能、开展维护和服务方面的工作情况，来自一线的职工代表和工会小组长畅所欲言，与公司领导进行了面对面的沟通和交流，提出了很多对公司经营管理工作有益的意见和建议。蒙军和各分管副总经理针对职工代表们提出的问题一一作出了答复，并安排公司和工厂相关部门尽快解决。此次沟通会共收到员工建议30条，会后，工会及时将沟通会上职工代表提出的问题以及意见反馈整理形成会议纪要，向员工公布，并欢迎广大的职工踊跃参与工厂事务管理。

（罗建强）

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