因为有家 所以温暖 ——车河选矿厂工会创建全国“模范职工之家”侧记 □ 莫丹玉

 

11月21日，从市总工会传来一个好消息，广西华锡集团股份有限公司车河选矿厂工会获中华全国总工会授予的“全国模范职工之家”光荣称号。

多年来，该厂工会提出“建家就是建企业、建家就是建队伍、建家就是建和谐”的工作理念，在建“家”道路上不断探索实践，一步一个脚印，始终把“家”建在上千职工的心底，使建“家”工作成为该厂生产发展、企业文化建设的助推器。

创新举措建“家”

“团结友爱、守望相助、和谐温馨、共同发展”，这16个醒目的大字，既包含了车选人对建“家”的理解，也是车选人对建“家”的要求。

为努力实现建“家”目标，该厂党政工合力齐抓，提出了“三级建家”的总体工作思路（即创建全国模范职工之家、车间创建标杆五型职工中家、班组创建温馨小家），并先后通过开展工作创新竞赛，创建“标杆五型职工中家”（学习型、技术型、节约型、和谐型、安全型）、“星级职工小家”、“温馨职工小家”等活动，逐步推动“家”的建设进程。在此期间，广大职工奋勇争先，大胆创新，涌现出一批批先进和典型，其中，选矿二车间的《职工“学习套餐”》、选矿一车间的《班组指导员》和质管站的《“六式”学习法》得到了全厂职工的认可及厂部的推广。为此，该厂工会还专门设立“建‘家\’工作创新成果奖”。同时，该厂工会每年设立主题活动年，如职工读书年、职工技术创新年、职工节能降耗年，建“活”建“实”职工之家。活动成效显著，该厂先后获得全区“职工技术创新示范单位”、全国“职工教育培训示范点”、全国“安康杯”竞赛优胜单位等称号，这些荣誉的取得使该厂离建“家”的目标更进一步。

围绕中心活“家”

在创建全国模范职工之家中，该厂工会始终紧紧围绕服务于企业发展这一中心工作，通过开展重点突出、特色鲜明的活动，为企业进一步发展注入新的活力。

开展竞赛为“家”助跑。在生产班组中，以创建一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队为内容的争创“工人先锋号”活动开展得如火如荼，以比生产技术指标好、比产品质量好、比安全生产好、比社会治安综合治理好、比开源节流增收节支降低成本好为内容的“锡系列生产指标擂台赛”也在井然有序地开展着，这两项竞赛每年为厂部提高经济效益500万元以上，成为该厂劳动竞赛重要的品牌。

开拓创新为“家”添翼。在大力实施经济技术创新工程中，该厂组织开展红旗设备竞赛、我为节约献一计、科技创新创效、五小（小发明、小革新、小设计、小改造、小建议）、金点子等活动。每年征集合理化建议30余项，完成技改项目10余项，创效数万元。近年来，该厂科技成果先后荣获国家科技进步奖5项，省部级科技进步奖15项。

针对企业职工队伍特点，该厂先后开展以职工姓名命名的“先进操作法”和“金牌工人”评选活动，总结提炼出《罗桂兴细粒锡石浮重工艺操作法》等7项具有独创性、实用性、推广性的操作法，并加以推广运用。丘新梅、罗桂兴等12名职工还先后被评选为“金牌工人”称号。

提升素质强“家”

该厂以开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动为契机，为职工搭建学习技术平台，努力提高职工的技术素质。该厂成立职工业余技术培训学校，建立了厂部、车间、班组三级培训网络，每年开展重选、浮选、磨矿等九大工种的技术大比武，活动的开展有效地提升了一线职工的技术水平。在集团公司开展的职工技能竞赛中，该厂选手几乎囊括了浮选、摇床、磨矿三大选矿工种的所有奖项，其中，2名职工荣获集团公司“十大技术状元”荣誉称号，1名职工荣获全国有色行业“技术能手”、“广西突出贡献技师”、“全国技术能手”荣誉称号。如今，这些技术骨干已成为该厂学习型员工的典范和企业自主创新的重要力量。

此外，该厂工会充分发挥职工之家“一个场所，一个阵地，一个园地，一套设备”的作用，建立了2个阅览室和1个职工书屋，为职工博览各种资料、信息提供了好去处、好场所。

送上爱心暖“家”

有爱才有家。在该厂这个爱的“大家庭”里，工会组织的心与每位职工的心始终紧紧相连。过年时送送温暖、过节时送送祝福、困难时送送关心，不仅是句庄重的承诺，更是脚踏实地的行动。

2007年，该厂成立了“车河选矿厂扶贫济困基金会”，采用行政、工会定期注入资金，职工一次性入会的形式筹措资金，每季度给特困职工发放一次补助，为特困职工解决燃眉之急。

2008年11月6日看望住院职工莫某，2011年3月8日慰问在医院做手术的职工梁某，2013年8月9日走访慰问严某……在厂工会扶贫济困基金会工作人员办公室里，有这样一本台账，上面详细记录了2007年至2013年以来组织对因伤、病住院和家庭发生变故的职工及其家属的走访慰问情况。据统计，扶贫济困基金会成立6年来，共惠及困难职工523人次。

这只是该厂工会众多爱心暖“家”活动的一个缩影。多年来，该厂大力实施“送温暖”工程，做到“五必访”（职工立功受奖必访、职工家中婚丧事必访、职工有病必访、职工有困难必访、职工家庭有矛盾必访）和“十到家”（中心工作宣传到家、情绪波动察访到家、家庭纠纷调处到家、婚庆喜事祝贺到家、天灾人祸关怀到家、生病住院探望到家、劳动争议调解到家、劳保福利关心到家、改正错误帮助到家、获得荣誉鼓励到家），切切实实解决了困难职工及困难户遇到的问题。仅2013年，该厂工会慰问困难职工95人次，支付慰问款36700元。

开展竞技兴“家”

气排球馆、乒乓球馆、羽毛球馆、保龄球馆……几年来，该厂职工体育场馆建设不断得以完善，如火如荼的竞技活动也相继开展，它不仅给广大职工带来了强健的体魄，更是将该厂这个大“家”的所有成员紧密地团结在一起。

为打造具有车选特色的企业文化，该厂工会按职工意愿和喜好，先后成立了摄影协会、气排球协会、文学艺术协会等职工业余活动团体，定期或不定期组织会员们交流学习。同时，充分利用该厂完备的基础设施，每月或每季度组织全厂职工开展钓鱼、健身、球类等各项有益于身心健康的文娱活动。仅2013年，全厂开展职工竞技钓鱼比赛、拔河比赛、社区气排球赛共计22场次，组队参加厂外活动8场次。

2013年伊始，该厂重新规划兴建了8个气排球场，并分别以花的名字命名，气排球运动之风吹遍整个厂区，形成了“我运动、我健康、我快乐”的和谐氛围。

因为有家，所以温暖。该厂工会就像一个大家长，将全厂职工紧紧靠拢，为大家送去诚挚朴实的情、送去润物无声的爱。

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