金河公司 年终“评级”不走过场

 

金城江讯

 

（通讯员

 

黄清杰

 

黄瑜）

 

“每位述职领导评价意见有四项：优秀、良好、一般、较差。请与会代表本着实事求是的态度对照选项”。1月17日，广西金河矿业股份有限公司2013年度中层管理人员考核组副组长胡又月，在该公司年终考核最后一站龙湾公司作填表说明。

据悉，从今年1月6日起，该公司机关考核组和基层考核组分别对公司所属企业和机关部室49名中层管理人员，进行一年一度业绩考核。考核分为召开述职大会，民主测评和组织谈话等三个大步骤。考核组根据各位述职人德、能、勤、绩和廉五个方面综合表现，撰写考核报告，拟定评价等级，提交公司党政联席会讨论评定，实行末位淘汰。

“考核不能走过场”，该公司党委书记李绍忠在考核组动员会上强调，“要真实地反映公司每一位中层管理人员的优点和不足，公平、公正地做好鉴定和评价。”

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