记者王秋香广西人才网联系统昨日发布的二季度人

本报讯（记者王秋香）广西人才网联系统昨日发布的二季度人才供求情况分析报告显示，销售类职位需求仍然最大，互联网/网络应用类人才短缺，而银行类职位的人才需求量创历史新高，房地产/中介类职位的人才需求出现暴涨。

网络应用类人才短缺

二季度通过广西人才网联系统招聘人才的用人单位共11542家，需求人才数136184人，求职人才数为188444人，人才供求比为1.38（即人才需求人数或职位数为1时，人才供给或求职人才数为1.38，下同）。总体供需两端增长均比较乏力，但是各种职位间的供需情况差异较大。

其中，很多热门职位竞争依旧十分激烈，但服务类和销售类仍存在较大人才缺口，同时部分职位供需矛盾出现较大变化，例如互联网/网络应用类等职位随着市场需求的大幅增长，供需从原来竞争激烈变成了人才暂时短缺的局面。

事实上，互联网/网络应用类职位的人才需求从2011年开始就已经逐年稳步增长，但增速缓慢，进入2014年后，该类职位对人才的需求开始连创新高。其中二季度，广西人才网联系统中互联网/网络应用类职位的需求人才数达到创纪录的2483人，比去年同期大幅增长63.46%。

究其原因，专家分析称，随着互联网应用在广西的普及更加深入，近年来一批新的互联网企业入驻广西，广西人才网联系统中招聘人才的互联网企业不断出现新面孔。同时，广西的各类企业对互联网应用的重视程度不断提高，对该类人才需求也逐年增加，特别是近期互联网金融等事件的冲击，各个企业对互联网有了新的认识，对互联网领域的人才需求也达到新的高度。

银行类、房产类需求创新高

值得关注的是，二季度银行类职位对人才的需求出现暴涨，达到1541人，与去年同期的287人相比增长1254人，同比增长436.93%，需求人数首次超过1000人，创历史新高。

业内人士分析，银行类职位的人才需求突然猛增的原因并非由于商业银行对人才需求的增长，而是由于信贷或信贷相关职位的人才需求大幅度增长，特别是很多非大型商业银行的小额贷款、担保等金融机构开始大量招募信贷、担保、风险管控等相关的有银行工作经验的人才。造成这种局面的原因，可能与当前由于企业资金紧张从而促进各类金融机构贷款业务的快速发展有关。

二季度，房地产/中介类职位的人才需求量达到4675人，创历史新高，比去年同期增加了1815人，绝对量增长幅度仅次于销售类职位，与去年同期相比涨幅达63.46%。其增长的主要来源是与销售相关的房地产中介/交易和置业顾问等职位对人才的需求，这类人才的需求量达到3647人，占比达78.01%。

市场推广类需求缺口大

二季度广西人才网联系统中由于人才需求增长乏力，导致整体职位竞争压力有所增大。其中，在广西人才网联系统46个主要职位类型中，人才供求比大于2的职位类型达到23个，与去年同期相比增加1个，有13个类型的职位竞争激烈，人才供求比大于3。 计算机硬件类由于需求萎缩，其人才供求比达到22.24，是2014年二季度竞争最激烈的职位；化工/生物/医药/医疗器械类和法律/法务类职位由于需求量较少，供求比达8.57和5.93，近9人和6人竞争1个职位，竞争依旧激烈。

市场/策划/推广类职位竞争压力下降明显。近年来，市场/策划/推广类职位一直竞争较为激烈，但进入二季度，广西人才网联系统中该类职位的人才供求比仅为0.92，其中很多具体职位人才需求缺口很大，例如：市场/营销总监、市场/营销经理/主管、产品/品牌专员、市场推广专员、市场调研/市场分析/情报收集/情报分析、市场/营销策划专员、促销员等7个职位的人才供求比均小于0.50，其中产品/品牌专员职位的需求人才数达到555人，但求职人才数仅为75人，其人才供求比仅有0.14。

新闻推荐

假冒“红牛”工商销毁

本报讯（记者杨玲 实习生刘芸秀）7月23日，市工商局专业市场分局在广西金属回收公司集中销毁了327箱假冒“红牛”饮料，有力地打击了制假售假等违法行为，维护了知名企业和消费者的合法权益。 据介绍，去年7...

广西新闻，弘扬社会正气。除了新闻，我们还传播幸福和美好！因为热爱所以付出，光阴流水，不变的是广西这个家。