员工每天自愿加班 单位可不付加班费

南国早报李莎整理

员工每天自愿加班能否追讨加班费

赵女士问：我大学毕业后到一家公司上班，为表现好一点，我每天都自愿加班两小时，如今我有更好的选择不想在这家公司上班了，我是否可以要求公司支付每天加班两小时的加班费？

马文涛律师解答：根据《劳动法》《国务院关于职工工作时间的规定》等相关规定，用人单位支付加班费的前提是“用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作”，即由用人单位安排加班的，用人单位才应支付加班费。因你的加班行为并不是单位安排的，所以单位可以不用支付加班费。

协议离婚约定抚养费过后可否要求增加

周女士问：我和丈夫在2012年协议离婚时，小孩抚养权归我，男方每月给小孩抚养费300元。现在物价上涨很快，300元的抚养费明显不够用，我是否可以要求男方增加抚养费？

马文涛律师解答：我国《婚姻法》规定，关于子女生活费和教育费的协议或判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。根据上述规定，你是可以要求男方增加抚养费的，但是必须在合理的范围内。建议先协商，协商不成的可以起诉，由法院判决具体数额。

朋友未履行还钱义务怎样把他拉入“黑名单”

黄先生问：一个朋友向我借了3万多元，由于他不还钱被我起诉到了法院，法院已经判决他还钱，但他仍然不还。我想把他拉到“黑名单”应怎么做？

李剑律师解答：根据民事诉讼法及相关司法解释的规定，对于法院的生效判决确定的义务，如果义务人在规定的期限内不履行该义务，权利人可以向法院申请强制执行，执行法院一般会将义务人列为失信被执行人，即你所说的“黑名单”。你应该确定法院的判决是否已生效，在规定的期限内，朋友仍未履行还钱义务，那你就可以向法院申请强制执行了，然后再由法院将其列为失信被执行人。

公司不按时发工资员工辞职是否要赔偿

李女士问：我大学刚毕业，然后到某公司工作，公司和我签订了一份劳动合同，其中有一条款约定“如果我在合同期内辞职，需赔偿单位5000元”。我入职时公司就进行了简单的岗前培训，到公司工作几个月后，公司就不按时发工资了，我想辞职但又担心要赔偿公司5000元，我非常纠结能不能辞职？

李剑律师解答：根据劳动合同法及相关司法解释的规定，用人单位只有为劳动者支付了相关的专项培训费，劳动者没有服务满约定的期限，才可以要求劳动者赔偿剩余服务期限应当分摊的培训费，但最多不超过用人单位为劳动者支付的专项培训费。本案中你所说的约定赔偿条款应该是无效的，且根据上述法律、法规的规定，用人单位不按时、足额支付劳动报酬的，劳动者可以随时解除与该用人单位的劳动合同，因此，你无需担心赔偿问题，并且可随时解除与公司的劳动合同，并可追讨被拖欠的工资及其他费用。

7月26日（周三）值班律师

上午麦鹰雄广西中善律师事务所律师，擅长刑事，房屋买卖或租赁、交通事故、离婚、房屋过户登记程序、集体征地补偿、遗产继承、劳动合同、行政复议、行政诉讼。

下午张焕东北京金开（南宁）律师事务所律师，擅长民事婚姻家庭、经济、房产、劳动争议纠纷、合同风险防范。

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