二季度人才供求、薪酬报告发布 人才供不应求 高管最吃香

最近，广西·柳州人才网发布了二季度人才供求、薪酬报告，公布了该季度招聘单位需求、人才供给，实际、期望平均薪酬的统计分析资料。从这当中可以看出，哪些职位最缺人，哪些职位竞争最大，哪些职位薪酬最赚钱。

用人单位求才若渴

今年4至6月，通过广西·柳州人才网招聘人才的用人单位共1382家，需求人才数为13196人次，求职人才数为11196人次，人才供求比为0.85。而去年同期，这一数据是1.34。具体而言，用人单位数与去年同期相比增长11.09%，需求人才数比去年同期增长27.40%，而求职者与去年同期相比则下降了20.15%。

排名前十位的职位的人才需求数合计为7623人次，占人才需求总数的57.77%。人才需求数排名前三位的是销售类、建筑/工程类、行政/文职/后勤类职位。特别是销售类职位，与去年同期相比增长了739人次，增幅达37.01%。

从产业分布来看，第三产业人才需求数（8875人次）占比超过六成。其中，批发和零售业、教育业、租赁和商务服务业为人才需求的主要增长点，同比涨幅分别为80.72%、72.47%、71.13%。

服务业职位最易找工

二季度人才供给总体增长乏力，在50个职位类别中，有29个职位类别的求职人数出现下滑。求职人数排名前三位的是财务/税务/审计/统计类、行政/文职/后勤类、建筑/工程类职位。大专和本科学历的求职人才是求职的主力军，人才占比分别近八成。

与此同时，也有一些求职竞争压力很大的行业，如翻译类、计算机硬件类、电子/电器类职位，供求比分别为10.00、5.75、4.71，排名前三位。此外，传统管理类职位的需求人才数和求职人才数都较大，竞争也十分激烈，财务/税务/审计/统计类职位的人才供求比达3.40，人力资源/人事类的人才供求比为2.45。

服务业的职位类别人才供求比垫底，这些职位的人才需求量大，但愿意从事该行业的求职者少。保安/家政服务类、美容/保健类、餐饮/娱乐类职位的人才供求比仅为0.09、0.13、0.21，排名后三位。销售类职位的人才需求缺口达2015人次。

平均薪酬为3925元/月

第二季度广西·柳州人才网用人单位发布职位的平均薪酬为3925元/月，求职者期望平均薪酬为3948元/月，比上季度均有小幅上涨，用人单位提供的职位平均薪酬水平基本符合求职者期望的平均薪酬水平。

在所有薪酬区间中，薪酬水平在2000—2999元/月的职位占比在逐步缩小，较上季度下降了2.1个百分点，但仍为薪酬主流水平，占比达34.78%；薪酬水平在3000—3999元/月的职位占比25.37%；薪酬水平在4000—4999元/月的职位占比达12.76%；薪酬水平在5000—5999元/月和6000—6999元/月所占份额持续上涨，占比分别达到9.64%和6.12%。此外，每月2000元以下的底薪职位数量有所回升，占比为6.95%。

这些职位薪酬最高

从行业来看，人事/行政/高级管理行业是发布平均薪酬最高的行业，其平均薪酬为7209元/月，与第一季度环比增长了127.77%。其中，拉高平均值的是高级管理类职位，平均薪酬达8858元/月。

会计/金融/银行/保险行业发布的平均薪酬排名第二位，平均薪酬为4836元/月，较第一季度略有下降；生物/制药/医疗/护理行业发布的平均薪酬水平位列第三位，其平均薪酬为4121元/月，环比下降了21.50%。

从职位类别来看，职位薪酬水平排名前三位的职位类别是高级管理类、农林渔牧类、证券/期货/投资管理/服务类职位，其平均薪酬分别为8588元/月、6062元/月、5825元/月。

今报记者谢永辉

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