“护理假”给居家养老添砝码

□张倩

近日，重庆拟立法设立独生子女“护理假”的消息，引发网友关注。媒体梳理发现，近年来，已有河南、福建、广西、海南等地出台了类似政策，四川、重庆、湖北等地也在酝酿之中。（中新网）

“树欲静而风不止，子欲养而亲不待。”父母生病，侍奉在侧是为人子女的基本义务，也是人的基本亲情需要。然而，现实中当孝心遇到工作，很多人往往被绊住了脚步。“护理假”的出台，让独生子女有相对宽裕的时间去尽孝道，让老人感受到亲情的关爱，也有利于社会形成孝老爱亲的风尚。

好政策本该赢来掌声一片，然而，此次“护理假”却引发叹息声一片。对政策落地的担忧声甚至冲淡了假期带来的喜悦。

要让政策发挥作用，就该给其一定的时间。双休制从提出到写入法规，很多人也不看好，但是伴随着经济社会的发展，双休制在很多单位已经成为固定的制度，特别是在北上广等大城市。同样，“带薪休假”虽然屡遭吐槽，但整体而言，我国带薪休假落实发展向好，调查显示，目前中国带薪休假落实率约为50％。先有了制度，才谈得上落实。而且，随着社会经济的不断发展，我们会有更多落实福利政策的可能。

其实，“护理假”不仅是种亲情关怀，也是破解养老难题的一种方案。我国已步入老龄社会，养老成为整个社会的共同话题。社会养老虽然发挥了积极作用，但居家养老仍是应对老龄化的主要模式，“护理假”是居家养老模式的必然选择。这种结合中国历史文化和现实国情做出的制度设计，无疑是践行孝道文化、弥补养老保障制度不足的有益尝试。因此，从促进居家养老、分担社会养老压力的角度看，相关部门应该也会积极推行，让护理假落地。再说了，与“带薪休假”这种强调个人休息的假期相比，“护理假”强调关爱老人，在我国这个讲究孝道的国度来说，是更具关爱的人本管理制度，更容易让人接受。

当前年轻人到大城市打拼是不可逆的趋势，“父母在、不远游”难以实现。对于讲究“养儿防老”、对亲情的需求更胜于其他国度的中国老人来说，“护理假”的出台是十分及时和必要的，让亲情在社会流动大潮中找到一种寄托，我们不该泼冷水，而应该通过各种方法促进其实现。比如政府部门既应出台税收方面的配套优惠措施跟进，也要完善监督机制，追究未落实单位的法律责任；企业应当不折不扣的贯彻落实，给予员工“护理假”，将“护理假”的权益落到实处。此外，应该看到“护理假”不应只局限于独生子女，不妨将所有子女都纳入其中，成为所有老人与子女的福利。

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