全国人大代表、玉柴工匠许燕妮建议弘扬“工匠精神” 建立“首席技师”制度

“作为一名一线工人，能够当选第十三届全国人大代表，我感到十分激动和自豪，也深感责任重大，使命光荣。”日前，本报记者电话采访了正在北京参会的第十三届全国人大代表、玉柴机器股份有限公司制造事业部生产调度科科长许燕妮，她表示，这一荣誉和责任将促使自己在本职工作中更加严格要求自己，在工作和生活中留意倾听广大工人的心声，力争把他们的心声带到全国两会上。

自1994年从技校毕业进入玉柴以来，许燕妮十几年如一日扎根在基层，她从一名普通的装配工做起，勤学技能，勇于创新，始终用饱满的热情投入到工作中，把岗位工作当成自己的事业来干，一步步成长为一名拔尖技师，成为新时期工人的卓越代表。

许燕妮不仅善于创新，争创一流，还充分发挥劳模的先锋模范带头作用。她先后创建了玉柴女职工创新工作室、许燕妮劳模创新工作室，带领团队研究攻关课题，不断提高基层员工的工作水平。工作室创新成果曾先后多次获得国家级奖励，开创了广西先例。许燕妮也先后获得过“广西劳动模范”“广西优秀共产党员”等荣誉称号，并于2017年4月被授予全国五一劳动奖章。

如何培育“中国工匠”，打造更多享誉世界的“中国品牌”？作为玉柴机器股份有限公司一线工人的代表，许燕妮长期关注着技能人才的培养，今年两会，她有自己的关注点，关注“工匠精神”，关注高技能人才队伍的建设。

“我国是技能人才大国，也是制造业大国，制造业在国民经济中的地位和作用举足轻重。当前，我国正处在从工业大国向工业强国迈进的关键时期，培育高技能人才队伍，对于建设制造强国具有重要意义。”许燕妮建议，政府要从出台完善与技能人才建设相关的职业标准和相关措施、优化高技能人才成长的社会环境、支持企业对员工的培育工作等方面着手，加强高技能人才队伍的建设。

在生产一线，许燕妮经常听到这样的声音：工人需要精神上的鼓励，也希望有物质激励的制度或者保障体系。许燕妮建议，相关部门应建立“首席技师”制度，对有突出贡献的高技能人才表彰奖励，完善评选制度，提高奖励标准，落实高技能人才各项待遇，让广大一线员工，能够潜下心来成为工匠，在传承工匠精神的同时，能够获得收入的提升。

随着新技术的不断快速发展，特别是数控技术和智能制造大量进入车间，对现代工匠的培养提出了更高的要求。许燕妮希望政府支持企业对员工的培育工作，同时加大社会职业技能学校教育的改革，增强校企合作，加强职业学校和企业间人才流动和交流，合力培育精益求精的“中国工匠”。“我的成长就离不开职业培训，玉柴技师协会每年都会投入200多万元对工人进行各种培训，这为蓝领员工提供了一个学习成长和展示的平台。”许燕妮如是说。

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