本人自愿不缴社保能否要求公司补偿

南国早报黄芳整理

自愿不缴社保公司是否承担赔偿

何先生问：2016年我在某公司上班。因为月工资才两千多元，如缴纳社保还要扣除五百多元，为了省钱，我同意公司不缴纳社保，并在承诺书上签字，写明：“由于本人自身原因，不愿缴纳社会保险，为此产生的法律后果自负。”那么，如果以公司未缴纳社保为由解除劳动合同，公司是否应当承担有关经济补偿？

林剑律师解答：《劳动合同法》明确规定，用人单位不为员工缴纳社保，劳动者为此要求解除劳动合同的，用人单位应承担相应经济补偿责任，支付经济补偿金。但本案中，何先生作为完全行为能力人，应该意识到签署承诺书的法律后果。他因自身原因不愿意缴纳社会保险费，是对自身权利的合法处分并应承担相应的后果。如果现在又以公司未为其缴纳社会保险为由，主张解除劳动合同，还要求公司经济补偿金，则违反了诚实信用原则，是得不到支持的。除非他能提供证据，证明自己在签署承诺书时，用人单位存在欺诈、胁迫、乘人之危等情形。

借款给人放贷是否受法律保护

黄先生问：因不懂法律规定，我在2016年5月至2017年4月，陆续借出70万元给何某某用于发放高利贷。自借款时起，我每月从何某某处获取5%的利息，先后获得利息共计8万元。现何某某跑路找不到人。我们之间的借款行为是否受法律保护？该怎么处理？

林剑律师解答：黄先生明知何某某借款系用于对外发放高利贷，但仍然向其提供借款资金，该行为损害了社会公共利益。根据合同法的相关规定，该借款行为应认定为无效。虽然如此，借款方何某某仍应返还借款本金，并按同期同类银行年贷款基准利率计算支付利息。已支付的8万利息中超过基准利率计算的部分，应冲抵借款本金。对于冲抵后尚欠的本息，何某某应予返还。

9月17日（周一）值班律师

上午麦鹰雄律师广西中善律师事务所，擅长刑事，房屋买卖或租赁、交通事故、离婚、房屋过户登记程序、集体征地补偿、遗产继承、劳动合同、工伤认定程序等纠纷，行政复议、行政诉讼，联系电话15177820628。

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