公司合并成新公司原劳动合同继续有效

南国早报李燕整理

公司合并要求重新签订劳动合同，合法吗？

苏先生问：今年3月钢筋销售公司与水泥销售公司合并为综合建筑材料销售公司，之前我与钢筋销售公司签订有3年劳动合同期限，现已过2年劳动合同期限，还有1年劳动合同期限才期满。新公司经理要求我重新签订劳动合同，我不同意公司要求，公司以我拒绝签订劳动合同为由不安排我工作。请问新公司的要求合法吗？

麦鹰雄律师解答：虽然钢筋销售公司与水泥销售公司合并为综合建筑材料销售公司，但你原来与钢筋销售公司签订3年的劳动合同继续有效，且劳动合同期限仍未届满，原劳动合同约定的权利与义务由合并后的综合建筑材料销售公司承继。

6月14日（周五）值班律师

下午林剑律师广西金狮律师事务所专职律师刑事辩护、婚姻家庭纠纷、继承、房产合同纠纷、道路交通事故、民事合同、山林土地、行政诉讼、医疗纠纷、海事海商诉讼、拆迁补偿、行政听证等，联系电话：18776717707

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