挺起“钢铁脊梁” 助推广西发展 柳钢党委书记、董事长潘世庆接受中央、自治区重点媒体团采访 阐述柳钢“包容 创新 超越 共享”核心理念

9月10日，由柳州市委宣传部、市委外宣办组织的中央、自治区重点媒体团到柳钢，开展“壮丽70年·奋斗新时代”大型主题采访活动，聚焦柳钢高质量发展成就。柳钢党委书记、董事长潘世庆与采访团融洽座谈，介绍柳钢相关情况，详细阐述了“包容 创新 超越 共享”这一新提炼的柳钢核心理念。

潘世庆指出，“包容 创新 超越 共享”这一核心理念，是在柳钢内外部发展环境发生深刻变化的背景下应运而生的，是与时俱进的。它与时代和国家的经济发展理念，与柳钢进入新时期发展现状相契合、相适应。具体来说：包容，既是对开放发展的包容，也是对员工成长的包容。过去的柳钢，相对比较封闭；在新时代新形势下，柳钢迫切需要扩大开放，这就要面对更广泛的合作对象、竞争对手以及政府、企事业单位等。这就要求以更加积极、包容的心态持续深化开放合作，以海纳百川的胸襟积极学习别人的先进做法和经验。只有这样，才能兼收并蓄，见贤思进，更好地促进企业发展进步。同时，柳钢在转型升级发展过程中，对员工始终有一种包容、宽容的心态，允许员工犯错，只要不是违反法律法规，只要不是致命性、系统性的错误，柳钢有一定的容错机制，爱护和保护员工成长。创新，是一个企业的灵魂。创新是全方位、全员的，是所有岗位、所有系统、所有业务、所有领域的。创新与每个岗位、每名职工密切相关，不能简单地认为，每年投入多少经费，研发多少新产品才是创新，应该在体制机制、营销模式、管理等全方位都实现创新，特别是观念上进行创新。比如，在企业日常运转中，岗位中原来没有的，只要稍做优化、改变，就是创新。超越，是要超越自己，超越过去。超越，是柳钢人的一种气质、一种精神力量、一种精神状态，是企业发展的目标和境界追求。对于柳钢来讲，全体员工要有超越的信心、决心，不要认为我们处于广西这一落后地区，就一定落后于人。只要我们拿出超越的勇气，扎扎实实把企业该做的事情做好，把本职岗位的事情干好，柳钢是能够发展得更好的。共享，其内涵是丰富的、广泛的。一是与环境和谐发展。柳钢始终坚持清洁生产理念，走绿色发展道路。近十年，柳钢在环保的投入在行业内是比较高的，工艺技术和环保治理水平也是行业领先的。绿色柳钢，实现了现代化钢企与宜居城市的和谐相融。二是与员工共享。企业要发展，员工要进步，员工福利待遇也要跟着提高，员工要得到好处，看到希望，企业才有未来。这些年，我们的员工收入、待遇也逐年增长；员工晋升通道不断完善升级，为员工的事业进步提供了保障。三是与合作伙伴共享。柳钢发展了，合作伙伴也要一起进步，柳钢与广大合作伙伴永远都是利益共同体。只有共赢的合作，才是长久、稳定的。

潘世庆还就防城港钢铁基地项目建设情况、高质量发展先进做法、汽车用品研发等方面的问题回答了记者们的提问。

当天，采访团一行还前往冷轧厂实地参观采访。

据了解，“壮丽70年·奋斗新时代”大型采访活动有来自《中国经济时报》《经济日报》《中华工商时报》《科技日报》《广西日报》等中央和部分省区市媒体共21名记者参加。

本报通讯员王明鉴梁攀

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