为用好激励驱动点赞

陈谊军

主持人语：有赏有罚，赏罚分明，这是科学评价党员干部的体现。在反腐败斗争压倒性态势形成并不断巩固的当下，对担当作为、干事创业的党员干部进行激励，是一种旗帜鲜明的肯定和认可，具有提振精神、凝聚力量的重要意义。

据《广西日报》报道，为进一步树立先进典型、弘扬奋斗精神、强化示范引领、汇聚正向能量，根据《广西壮族自治区激励干部担当作为奖励办法（试行）》，广西自治区党委、政府12月24日作出决定，对担当作为、干事创业表现特别突出的16个集体和95名个人予以通令嘉奖。

认可是最大的赞赏，激励是最好的驱动。自古以来，有功行赏，有过受罚，在制度层面便有“奖勤罚懒”之说。不可否认，只有更好地激发担当作为，惩处慵懒无为，才能够在社会上形成良性的干事创业氛围。

近年来，对于党员干部的担当作为，从中央到各级党委、政府都出台了相关的制度，明确给予激励。如中共中央办公厅印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》。此次，广西自治区党委、政府作出决定，对担当作为、干事创业表现特别突出的16个集体和95名个人予以通令嘉奖，既体现了对中央精神的不折不扣落实，也为广大党员干部树立了身边看得见的标杆，提振党员干部向先进看齐、向先进学习的精气神，凝聚了共创事业、共谋发展的力量。

党的十八大以来，严厉查处以及“实名通报曝光”等严厉措施彰显全面从严治党的强大效应，进一步赢得了党心民心，提升了党风廉政建设与反腐败工作的满意度，增强了人民群众的获得感、幸福感和安全感。在雷厉风行对相关问题、相关人员问责及惩治的同时，中央及各级党委、政府积极采取激发干劲的激励措施，这说明在考量及评价党员干部方面，我们正在坚持走更加完善的科学化、客观化、制度化的路子，正在以各种有力的措施让干部担当作为获激励表彰成为常态，让干部不担当作为或者违法乱纪受惩成为必然。这对于真正的干事创业者以及坚守责任担当者，是最大的肯定和认可，也是解放思想、实事求是，对党员干部严管厚爱的体现。

“干与不干，不一样！”为用好激励的驱动力点赞！责任落实要靠问责利剑效应，也要用好激励驱动。“问责”与“激励”并举如披沙沥金，越是用得到位，用得科学，越是强化制度效力，越是能够实现由“要我干”向“我要干”的切实转变，越是能够检验党员干部的“含金量”，越是能够促进社会经济的健康发展。

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