将最精锐力量派到乡村振兴一线 桂平465名新任驻村队员全部轮换到岗

本报桂平讯“我们村的红辣椒丰收了，欢迎各位朋友来采购。”近日，桂平市木乐镇四合村工作队员黄世裕刚到村里报到第一天便进入角色，为村集体经济产业发朋友圈带货。目前，桂平市选派的465名新任工作队员已全部轮换到岗。

如何把政治素质好、工作能力强的优秀年轻干部选派到基层一线？从今年1月开始，桂平市委组织部便摸底各单位工作职能、人员编制、年龄结构等实际情况，提前谋划驻村队员选派轮换工作。市委组织部部长赵理说：“要将最精锐的力量选派到乡村振兴第一线，让年轻干部在基层一线历练中不断强筋骨、长才干、办实事。”

在本轮选派队员中，有党员247名，占比一半以上，拥有本科学历146人、研究生及以上学历25人，年龄、学历结构和党员比例得到大幅度优化提升。黄世裕是在桂平市委组织部任职的一名95后年轻干部，刚满24岁，今年他主动申请轮换驻村，到农村去干事创业。

也有主动申请延期驻村的老队员。李国贤原是桂平市石咀镇平安村驻村第一书记，今年他主动申请延期驻村，“在农村，接地气！也舍不得亲手养的塘角鱼。”李国贤幽默地说。像李国贤一样继续选择留任的工作队员有166名，他们将继续奋战在乡村振兴最前线。

为提高队员工作积极性，确保选派作用有效发挥，桂平市委组织部与派出单位反复协商、充分研判，逐一分析选派对象和乡镇工作实际情况，做到精准选派。同时，进一步强化工作队员关心关爱和激励措施，在一线考核重用驻村干部，对符合提拔晋升的工作队员优先推荐重用。2018年以来，共有105名驻村工作队员和第一书记得到提拔晋升，其中9名第一书记、17名工作队员进入乡镇领导班子任职，极大地鼓舞了驻村工作队员干事创业的信心。

（刘操欧明芝）

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