为实现富民强市新跨越提供坚强的组织保证

本报讯（记者  郑瑞福）2月11日，全市组织部长会议在城区召开。市委书记赖德荣在会上作重要讲话，强调要振奋精神、迎难而上，求真务实、开拓进取，努力开创组织工作新局面，为实现“富民强市”新跨越提供坚强的组织保证。 

市委副书记王可主持会议。市领导陈定远、李鸣、覃黎魁、班忠柏、宋震寰、覃志清出席会议。 

赖德荣说，过去的一年，全市各级组织部门围绕中心、服务大局，开拓创新、狠抓落实，各项工作取得明显进展，为进一步做好新形势下的组织工作奠定了坚实基础。 

赖德荣指出，2011年是建市15周年和中国共产党成立90周年，是“十二五”规划的开局之年，是贵港市各级领导班子集中换届之年，做好组织工作具有不同寻常的重要意义。我们要把思想和行动统一到中央、自治区党委的部署要求上来，从全局和战略的高度，切实增强责任感和紧迫感，努力开创组织工作新局面。 

赖德荣要求，各级党委及组织部门要把换届作为今年组织工作的重中之重，以高度的政治责任感切实抓紧抓好。重点要把握“五个好”：一要起草一个凝心聚力的好报告。二要树立一个选人用人的好导向。三要健全一个发扬民主的好机制。四要形成一个科学合理的好结构。五要营造一个风清气正的好环境。 

赖德荣要求，继续加强干部教育培训和从严管理，进一步推进干部人事制度改革。干部教育培训工作要对存在的统筹性、针对性、实效性不够的问题认真加以解决。在干部管理上，各级党委特别是主要负责同志一定要负起从严管理干部的责任，始终把党性原则摆在第一位，对不正之风和错误言行要敢于批评和抵制，对矛盾和棘手问题要敢于正视和解决。在干部人事制度改革方面，要围绕贯彻落实中央《规划纲要》和自治区党委《实施意见》，继续破解干部工作中的“提名难、识别难、择优难、下来难、监督难”等问题。 

赖德荣要求，大力实施人才强市战略，努力推进人才工作体制机制和政策创新。要按照去年全市人才工作会议的部署，围绕推进“33816行动计划”和“6支队伍建设”抓好落实，努力为实施“十二五”规划、实现“富民强市”新跨越、建设西江黄金水道、加快发展西江经济带聚集人才。 

赖德荣强调，自治区党委将“承诺联评”等五大行动作为今年全区创先争优活动的主要载体。“承诺联评”活动是贵港市创先争优活动中总结出来的一个创新载体，得到了自治区党委和中央创先办指导组的充分肯定，我们要继续总结和提升，深化以“承诺联评”为主要载体的创先争优活动，进一步加强党的基层组织建设。 

赖德荣强调，中组部已经三次在全国部署开展以选人用人公信度为核心内容的组织工作满意度民意调查。这项工作已经成为组织工作与人民群众沟通联系的桥梁，成为推动组织工作改进提高的有力杠杆。组织工作满意度调查表面上是干部群众对组织工作的评价，实际上也是群众对党委工作的评价。各县市区党委及主要负责同志要真正重视起来，努力提高贵港市选人用人公信度和组织工作满意度。 

市委常委、组织部部长班忠柏在会上总结了贵港市2010年组织工作，部署今年组织工作。

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