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周日话题 对企业拒招“富二代”的思考

来源:贵港日报 2011-11-27 19:29   https://www.yybnet.net/

主帖

据《武汉晨报》报道,日前,在武汉科技大学城市学院校园招聘会上,一企业的招聘要求中,将“拒绝‘富二代\’”列入条件,引发争议。

企业打出的招聘条件明确拒绝“富二代”,不禁让人想起了某些豪华场所设置的“某某禁止入内”的门规。所不同的是,豪华场所禁止的是社会底层人士,企业拒绝的是豪门子弟。这两种情形,均是对一些社会群体的严重歧视。“富二代”本身没有原罪,他们没有机会选择父母的贫富贵贱,却有权利选择自己未来的人生。

不可否认,关于“富二代”的负面消息时有耳闻。他们有的不学无术、自私自利,热衷于跟风攀比、炫富斗狠;有的道德失范、性格暴虐,成为破坏经济秩序、扰乱社会治安的害群之马。然而,“富二代”并非“问题青年”的代名词,他们中的大多数人,都是奋发有为的上进者。

“富二代”去企业求职应聘,本身就是一种积极进步的行为,表明了他们不依赖家庭,自食其力的决心。对于“富二代”的这种积极姿态,企业理应给予尊重、理解和支持,同等对待。更何况,“富二代”也是社会成员,也有就业的权利,企业不能设置专门针对他们的歧视性门槛。

如果企业将招聘与“富二代”对立起来,人为地在公众和“富二代”之间设置心理障碍,任由这种歧视“富二代”的社会病态继续蔓延,既不利于“富二代”的健康成长,也不利于社会的和谐稳定。(汪昌莲)

跟帖

虽然社会大众对“富二代”的观感普遍不好,但就业招聘不应存在歧视。“富二代”与其他人一样,享有公平竞争的就业机会。招聘单位戴着有色眼镜去审视“富二代”有失公道,也不合法。(黄一标)

也许,与那些我们常见的就业歧视,如性别歧视、年龄歧视、身体歧视相比,这样一种拿“富二代”开涮的逆向性就业歧视,会让我们感觉很“解气”,但我们不得不承认,这仍然是一种不合理、不合法的歧视。(张贵峰)

企业的生存和兴旺,要靠人才。聘用人才,应该不拘一格。高素质的员工,无论是出身豪门的“富二代”,还是出身寒门的贫穷子弟,对企业来说,都是一笔不可估量的财富。把所有“富二代”都拒之于门外的做法,未免过于极端片面。(李东凡)

尽管某些“富二代”有钱无脑,极力炫富,但是该企业的做法也是一种典型的社会排斥。生长在富裕家庭中的孩子,可以从小接受比较好的教育,整体素质比较强,人脉比较多,在应聘时还是占有一定优势的。该企业直接拒收“富二代”,可能淘汰了“劣质品种”,但也可能流失了真正的人才。(仙林7788)

谁都知道不是所有的“富二代”都很骄横,他们当中也有很多正常的和优秀的人,企业公开宣称拒招“富二代”显得很不妥。用人谨慎那是应该的,但这样一票否决“富二代”,就显得很矫情。(卫芝)

我是穷人,但是想替富人说几句话。难道钱多也是错误?就算是,孩子也是无辜的。评价一个人应该考虑其综合素养,不要一竿子打死一塘鱼。(轻风恋松)

求职和招聘应该是以互相尊重为前提的,在这个过程中,也只有先尊重对方,才能赢得对方的尊重。先入为主地拒绝“富二代”,不过是受当下社会一些片面偏激的思维定势影响,既是对求职者的不尊重,也凸显了自身的弱势。要知道,一个有广阔发展空间和前景的企业,必然是胸襟开阔、宽容大度的。一个标签,虽然推开了他人,其实更困住了自己。(丁开华)

“富二代”被部分公众认定为缺少社会责任、自私自利、不好相容的代名词,这表明富裕家庭在越来越富有的同时,对于子女的教育越来越依赖于物质上的满足,而缺少感恩、合作、宽容等精神层面上的教育,以及吃苦品质与独立能力的培养。或许我们的社会、教育、家庭都该有所反思。(房清江)

“富二代”这个标签,是人们“贴”上去的,是社会强加于家境优越的青年人身上的,没有人会自称“富二代”。在一个财富成为评价一个人社会地位和人生价值重要标志的社会里,在一个金钱能量被无限夸大的时代中,大多数的人们都在为金钱而奔波操劳,可是,却有一部分人生下来就含着“金钥匙”,“不差钱”,比较差异导致的心理落差,必然会产生“仇富”心理,情绪化的批评往往会代替设身处地的理解,通常会成为人们情绪表达甚至发泄的方式。(杨朝清)

生活中,“富二代”靠自己打拼、与人协作并获得成功的事例并不只是在电视镜头里存在。只是,“富二代”积极创业、工作和打拼的故事,往往不如飙车、撞人、炫富等负面新闻一般吸引眼球。可以说,正是由于公众对种种社会不公的不满,在一部分“富二代”屡屡撩拨公众的神经后,进一步固化了对这一群体的偏见。(复兴)

如此出招,炒作成分显而易见。怎样界定“富二代”?真正的“富二代”会去企业求职吗?(黄钰雄)

从叫嚣“我爸是李刚”的李启铭到狂呼“谁敢打110”的李天一,“富二代”在社会上总是以嚣张、跋扈等不光彩的形象出现。于是,“富二代”就成了众人口诛笔伐的对象,也成了很多商家和公司挣取“眼球”的噱头。想让公众对“富二代”的问题不再头疼,一是学校要更加注重对学生的素质教育,另一方面,要积极补齐制度的“短板”,斩断“关系户”的灰色关系链条。(陈沛)

下期话题:最近,甘肃省正宁县榆林子镇发生幼儿园“校车事故”,引发公众对校车安全的高度关注。您怎么看待校车的安全管理?您对校车管理有什么好的建议?欢迎参加讨论。

联系方式:1.信寄537100贵港市贵港日报周日特刊,信封标明“周日话题”字样。2.发电子邮件至gui-gang.xq@163.com。3.QQ留言或QQ邮箱,号码:277959605。

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