以改革创新精神推动工作落实——实施“三年目标任务行动计划”系列评论之九

本报评论员

实施港口、城建、园区、农业、民生“三年目标任务行动计划”，是市委、市政府全面分析当前形势和任务、统筹全市发展大局作出的重大决策部署，对于开创贵港经济社会发展新局面具有十分重大的意义。全市各级各部门一定要把思想和行动统一到市委、市政府的决策部署上来，切实加强领导，精心组织，以改革创新精神推动工作落实，确保“三年目标任务行动计划”取得实实在在的成效。

以改革创新精神推动工作落实，必须改进领导方式方法，切实加强对实施“三年目标任务行动计划”的组织领导。各级各部门特别是党政一把手要站在战略全局的高度，深化对实施“三年目标任务行动计划”重要性的认识，认真履行组织领导的职责。要改进领导工作的思路和方法，提高驾驭复杂局面的能力，切实增强工作的主动性、针对性和预见性。对项目建设，主要领导要亲自过问，亲自上手，经常深入调查研究，及时协调解决遇到的问题和困难。要敢于创新，大胆实践，卓有成效地推进项目建设。

以改革创新精神推动工作落实，必须建立和完善工作推进机制。要把履责和问责结合起来，推行责任追究、行政问责制度和绩效管理制度，把各级干部在推动项目建设中的工作态度、能力水平和绩效作为干部政绩考核和选拔、任用、奖惩的重要依据，形成正确的约束激励导向。对工作长期没有起色、打不开局面的该调整的要调整、该加强的要加强，在全市干部队伍中形成充满激情干事创业的浓厚氛围。

以改革创新精神推动工作落实，必须振奋精神，提高工作效率。与先进发达地区相比，我们在发展上的差距，实际上是精神状态上的差距，是办事效率上的差距。各级各部门必须牢固树立时间观念、效率意识，坚持以时间换空间、以频率换效率、以速度换跨度。要在行动上快人一拍，工作上快上手、项目快推进、矛盾快化解、目标快完成；要统筹兼顾、密切配合，齐心协力推进项目建设。

以改革创新精神推动工作落实，必须进一步加强干部队伍作风建设。各级干部要做解放思想的表率，始终锐意进取，以重任在肩、寝食难安的使命感，不进则退、慢进也是退的危机感，只争朝夕、奋勇争先的紧迫感，一心一意谋发展，心无旁骛抓落实。要敢于试、敢于破、敢于干，做到先干不争论、先试不议论、先做不评论，允许在探索中有失误，不允许在工作中无所作为，确保项目建设各项工作又好又快推进。

蓝图已绘就，前景无限好。全市各级各部门要按照市委、市政府的部署，把嘴上说的、纸上写的、会上定的落实到行动上，以赶超跨越、争创一流的精神状态，认真实施“三年目标任务行动计划”，推动贵港科学发展、和谐发展、跨越发展。

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