提升执行力至关重要——实施“三年目标任务行动计划”系列评论之十

本报评论员

杰出的战略决策必须加上杰出的执行才能奏效， 没有杰出的执行， 再好的战略也只是空谈，这是很浅显的道理。“三年目标任务行动计划”是市委、市政府审时度势做出的科学决策， 思路好，目标鼓舞人心，贯彻实施“三年目标任务行动计划”，把市委、市政府的战略决策化为全市经济社会发展的推动力，关键在干部，尤其是领导干部的执行力。

总体来看，当前贵港市干部队伍的整体素质是好的，但是在执行力问题上，还普遍存在工作效率低的问题,部分领导干部执行不坚决、不到位、不规范，从而使市委、市政府的决策部署在贯彻落实过程中走形变样。要确保“三年目标任务行动计划”顺利实施，提升执行力是关键。全市各级各部门和广大干部要认真查找在执行力上存在的问题，重点查一查工作作风、工作效率、服务质量上存在的问题，有则改之，无则加勉，扎实有效地落实市委、市政府的决策部署，推动“三年目标任务行动计划”高效率、高质量实施。

提升执行力，提高科学决策水平是基础。科学决策是正确执行的基础，是各项工作成功的重要前提。要树立科学决策观念，建立健全重大问题集体决策制度，完善决策方式，规范决策程序，强化决策责任，保证决策的正确有效。要坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，并广泛征求群众意见，使各项决策既符合上级精神，又切合实际,既体现时代性,又富于创造性。

提升执行力，认识到位是关键。正确的认识是行动的指南。对上级的指示和下达的工作任务，认识不到位，不能很好地领悟工作意图和重要性，就会消极懈怠，马虎应对，甚至随意降低执行的标准和要求。认识到位，是提升执行力的原动力。全市各级干部要勤于学习，增强贯彻执行党的路线方针政策的自觉性，切实把思想统一到市委、市政府的决策部署上来，进一步深化对实施“三年目标任务行动计划”的认识，不折不扣、善始善终地落实各项工作任务。

提升执行力，转变作风、增强责任意识是根本。加快发展，最缺的不是目标和思路，而是缺乏对认准的事情一抓到底的精神和勇气;最缺的不是项目和资金，而是缺乏不干则已、干就干好的信心和决心;最缺的不是条件和机遇，而是缺乏抢抓机遇的睿智和胆识。全市广大干部要进一步解放思想，转变工作作风，增强责任意识，时刻怀揣“ 等不起” 的紧迫感、“ 慢不得” 的危机感、“坐不住”的责任感，通过扎实的工作，推动“三年目标任务行动计划”顺利实施。

提升行政执行力，完善监督考核和责任追究制度是保障。要建立主体明确、职责清楚、具体量化的岗位责任制，把职责明确到岗，责任落实到人；要界定决策失误、执行失误与失误主体之间的对应关系，细化责任认定；要研究出台奖勤罚懒、用能去庸的措施，把重大决策执行情况作为考核政绩和领导干部选拔任用的主要依据。要通过完善制度，使执行有章可循，强化干部的执行力。

干部的执行力， 体现在以高度责任心“ 干”出新成绩上，体现在以求真务实的作风“拼”出新成果上，体现在以开拓创新的精神“谋”出新思路上，体现在以身作则的态度“带”出新气象上。全市广大干部要按照市委、市政府的决策部署，脚踏实地，执行有力，坚决完成“三年目标任务行动计划”确定的目标任务。

新闻推荐

梦之岛百货贵港店举行火灾事故应急演习

...

贵港新闻，讲述家乡的故事。有观点、有态度，接地气的实时新闻，传播贵港正能量。看家乡事，品故乡情。家的声音，天涯咫尺。