本报讯(记者 陈榕玲)最近,中共中央组织部《党建研究》(2012年第07期总281期)刊登了以市委组织部署名的《关于党代会常任制的探索》文章,对贵港市党代会常任制的探索给予了充分的肯定。
去年以来,贵港市探索开展了以年会任期制、咨情公开制、提案参议制、评议推荐制、承诺问询制为主要内容的党代会常任制试点工作,初步形成了一套符合基层实际的工作机制和制度体系,走出了一条让党代表发挥长效作用的新途径。中央党建研究会评价称:贵港市的工作很实在,做法较完善,在全国同类试点中走在前列,在构建党代会常任制运行机制上迈出了坚实的一步。党代会常任五制完善了党内决策机制,推动了党内基层民主,保障了党员的主体地位,转变了基层党委执政理念和领导方式。这项制度促使了党员干部积极“向下争满意”,党群干群关系更加紧密和谐;重大决策从“少数人研究”转为“多数人参议”,党委决策更加科学民主;干部评价增加“代表评干部”权重,基层党委权力授受关系更加明晰。
贵港市对党代会常任制的探索入选2011年度“广西组织工作十大新闻”,2011年这项工作荣获全区组织工作创新成果十佳奖第四名,引起了中共中央组织部《党建研究》杂志社的关注。在《党建研究》(2012年第07期总281期)里,《关于党代会常任制的探索》作为“工作研讨”栏目的重点文章,详细介绍了贵港市构建党代会常任五制的内容和做法。
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