北控水务公司大力构建和谐企业

本报讯  （记者  张智荣）贵港北控水务公司从提高员工收入、改善职工工作条件等方面入手，努力构建和谐的劳动关系。去年，该公司荣获中华全国总工会授予的模范职工之家、自治区和谐企业等称号。

职工素质的高低直接影响企业的发展和员工利益。为提高员工的整体素质，该公司有针对性地组织开展业务技能培训、岗位练兵、技术比武活动，积极引导员工立足本职学技术、比技能。今年9月份，该公司工会举办了首届员工劳动技能大赛，设置了氧气呼吸器、PE管焊接、钢管气割焊接、电工作业、电脑操作等5个工种的比赛项目，广大员工踊跃参加，在全公司兴起了学技能、赛技能、提技能的热潮。

切实做好员工维权工作。几年来，该公司全力做好员工关心的事：一是严格遵守国家各项劳动法律法规，依法与每位员工签订并认真履行劳动合同，劳动合同签订率100%，符合条件的社会保险参保率100%，劳动报酬给付率100%，实实在在地维护了员工群众的切身利益。二是改善办公环境，购置并且更换了办公设施，大力整治公司内外部环境，为员工建立了较为健康良好的工作、生活环境。三是积极推进工资集体协商。该公司每年进行工资集体协商，调整薪酬分配方式，基本上保持一年进行一次工资调整，改变单一的薪酬分配体制，职工工资收入随企业经济效益的提高而得到合理有效的增长。从2008年至2011年，员工工资总额增长了42.83%，员工享受到了企业发展的成果。

深入开展“安康杯”竞赛活动，为职工创造更安全的工作环境。该公司深入开展群众性的安全生产活动，以“安康杯”安全竞赛为载体，坚持不懈地开展各种安全教育，举办各种安全知识竞赛、事故案例展、安全征文、应急演练等活动，不断强化员工安全意识、遵章意识和责任意识，努力营造安全文化氛围。同时，工会积极与行政沟通，出资为生产一线购置空调、工业风扇、增加饮水机等劳动保护用品，使职工的劳动保护及作业环境得到明显的改善。几年来，该公司无重大人身伤亡和责任事故发生，保障了企业高效安全优质供水，2010年和2011年连续两年被评为“全国安康杯竞赛优胜企业”。

积极组织开展健康向上的文体活动。为了给员工创造开放、宽松、和谐的环境和情感交流的机会，该公司购置和增加文娱体育设施，建造了篮球场、气排球场和健身房、图书室等，添置了多种健身器械，今年还得到自治区总工会为“职工之家”捐赠700多册图书。针对工作压力增大的实际，该公司工会定期组织开展趣味运动会、篮球、气排球、跳绳比赛、外出学习、集体聚会、文艺晚会等丰富多彩的文体娱乐活动，既缓解了员工的工作压力，又使员工享受到健康和快乐。

做好扶贫帮困工作，关心职工生活。该公司以“温暖工程”为纽带，员工有喜庆之事公司派人上门祝贺，员工有困难领导到家慰问。围绕员工遇到的实际困难，公司负责人深入一线与员工面对面、心贴心沟通交流，倾听员工意见和建议，为职工想办法、谋出路，为困难员工做好事、办实事、解难事。对公司内的困难家庭，他们坚持定期登门看望慰问，帮助困难职工解决生活中的困难。近三年来，该公司共为困难员工送温暖金额达15万元，让困难员工切实感受了企业的温暖和关怀。

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