求职面面观

本报记者  农柏华  黄摩登

每年的这个时候，外出返乡找工作的求职者陆续增多，招工的企业也不少，但企业用工缺口的现象依然存在。是企业给求职者提供的工作岗位不合适吗？而求职者求职的意愿又是什么？他们想找一份什么样的工作呢？连日来，记者就此进行了采访。

“70后”：除了工资高，最希望有社会保障

“我和丈夫的学历都不高，只能靠打工赚钱。”在市西江产业园区某服装厂门口，记者遇到了正在看招聘信息的李大姐。

现年39岁的李大姐家住港北区根竹乡，之前一直在广东务工。每月工资大约是3000元，除去伙食等日常开支，每个月能节余2000多元。她告诉记者，现在除了希望找一份工资高的工作外，最希望工厂能帮买养老保险、医疗保险等社会保障。她说，前年，她的腰痛，住院一个多星期就花了两千元左右。当时，所在的工厂没有帮员工购买医疗保险，所有费用只能自己掏腰包，负担很大。往往一场病下来，一年来辛辛苦苦攒下来的钱就花光了。

采访中，记者发现，“70后”的打工一族除了要求工资高外，更注重工厂给工人们提供的医疗保险等社会保障。

“80后”：更希望爱情留在这里

与“70后”相比，“80后”在求职时除了要求工资高外，更希望自己的爱情留在本地。

阿玲和飞燕都是“80后”，家住覃塘区东龙镇。2003年初中毕业后，她们同去广东务工，一去就是10年。眼看年纪渐长，两人便合计着回家找份工作安定下来。3月5日一大早，阿玲约上了同村的3个姐妹来到市江南工业园。她们在每个园区的招工广告牌前徘徊，仔细对比各个工厂的工资待遇和用工条件。

在对比了多家企业的薪酬待遇后，阿玲相中了工业区的一家服装企业。这家服装企业是香港企业在贵港投资建设的，规模比较大。今年计划招聘300多名生熟手工人，入职后前两个月保底工资是1400元。经过培训后计件算工资，待遇各方面都会提高，熟手后工资最高可达4500元。而且公司包吃包住，其他福利待遇还不错。

综合各个招聘信息后，飞燕则相中了一家电子厂。记者发现，该厂的最低保障工资比之前看的其他厂要低。其他厂最低薪资是1400元到1800元之间，而这个厂只有1200元。记者正疑惑不解。“她（指飞燕）人在这里，心在那。”阿玲快言快语道。原来，飞燕的男朋友年前从广东回到家，现在这家针织厂工作，而这家针织厂刚好就在飞燕选择的电子厂旁。

阿玲说，很多在外工作的人，和她们一样，其实都很想在“家门口”工作。除了优先考虑工资待遇外，当然更希望爱情也能留在本地。尤其是像她们这样的“80后”，长期在外务工并不是长远之策，找份工作赚钱，还能在家相夫教子，才能真正安定下来。

“90后”：希望找一份更轻松的工作

“要不要经常加班？一个月休假几天？”在市江南工业园的一家电子厂的招聘岗位前，还未等用人单位介绍工厂的基本情况，22岁的小韦便迫不及待地向用人单位咨询工厂的休假待遇。小韦是覃塘区东龙镇人，在家待业一年多了。“父母现在还不需要我养家，只是不想总看见我在家闲着，于是催我出来找工作。主要还是希望我能自食其力，不用老是向家里人伸手要钱。”小韦道出了来找工作的原委。

当记者问他想找什么样的工作时，小韦回答得更爽快了：“轻松点的，不要太累，不要经常加班。工厂里最好有球场、娱乐室，平时休息时可以去玩玩，放松放松。”

同样，来自覃塘区石卡镇21岁的小杨穿插于各个用人企业招聘台之间。半个多小时过去了，她还举棋不定：“慢慢挑，一线工人的岗位肯定很少能得到晋升，我想找个文员的岗位，积累经验，表现好点还可以晋升咧。”

在用人单位看来，“90后”求职者在求职时个性更张扬，要求更直接、明确。他们除了想要找一份相对轻松、待遇高的工作外，更看重休假和自我发展空间等。他们一般都不急于工作，主张细挑慢选，目的明确，需要有自己的一片天地。

厂方：希望务工者能定下心来

在市江南工业园，某制衣厂的招聘人员谭雅告诉记者，目前工厂正在扩大生产规模，需要招聘大量工人。以目前的情况来看，求职者想要找一份工作并不难，尽管本地的工资相比广东低一点，但差距并不大。以他们工厂为例，新手的保底工资是1400元，熟手的工资可达4000元到5000多元。

谭雅认为，之所以一再出现“招工难”和求职者“就业难”的现象，一是因为工厂越来越多，分流了一部分劳动力；二是部分求职者定位过高，一些新进厂的工人，经过一个月左右的工作时间，发现工资与自己的期望值差距很大，便辞职去另找工作，所以出现很多年轻工人频繁换工作，在各个厂之间流动。其实，一名新手要经过3到6个月的培训，培训期间的工资相对会比较低一点。但等到技术稍微熟练后，能拿到的工资并不低。况且公司还会根据产量给予年终奖等奖励，最主要的是他们能定下心来工作。

新闻推荐

非法贩卖食盐，扣！

...

贵港新闻，讲述家乡的故事。有观点、有态度，接地气的实时新闻，传播贵港正能量。看家乡事，品故乡情。家的声音，天涯咫尺。