警营“四风”劲吹 队伍面貌换新颜 市公安局抓党建促队建工作记述

本报记者梁启勇通讯员李耀华

2014年以来，市公安局四年如一日坚持从严治警，从优待警，把从严治警作为抓党建、带队伍的重点举措，常抓不懈，党建、强警、暖警和督察“四股新风”吹遍警营，促进公安工作和队伍建设发生了翻天覆地的变化，取得了投资营商环境大优化、社会治安大好转、公安整体工作保持全区先进等显著成效，群众安全感满意度从2013年全区末位跃升至2018年全区前列。

党建新风铸造忠诚

队伍建设的根子在思想政治建设。近年来，市公安局党委不断总结反思队伍建设的经验教训，紧紧扭住党建促队建这个“总阀门”，制定了党建工作三年规划，分步实施、扎实推进党建工作。在2015年开展“加强公安机关党组织建设”创新“试验田”、2016年组织“深入推进公安党建工作”课题攻坚、2017年推出党的建设“一标两争”（加强基层党组织标准化建设，争创先进党支部、争当优秀共产党员）活动的基础上，2018年又开启了第二个党建工作三年规划，结合市委、市政府打造的“书记号”党建品牌和“五查五整顿”专项行动，以搭建书记面对面现场问效党建平台为载体，创新开展党员星级化管理和星级党支部评定做法，将党建工作与业务工作有机结合，把常态的思想建设、作风建设、纪律建设融为一体，梳理查摆作风、纪律等方面问题，筑牢队伍绝对听党话跟党走的思想政治根基，确保队伍坚定正确的政治方向。2018年，该局党委召开中心组会议3次，召开书记面对面现场问效党建工作会议4期，各级党委、党支部组织领导干部带头上党课1216次，全市公安机关举办专题讲座163次、党员培训15期，开展主题党日活动10期。党建工作的深入推进，不断夯实思想根基，铸牢忠诚警魂，带动队伍建设发展。

暖警春风催人奋进

近年来，贵港市逐年加大资金投入，大兴暖警励警工程，不断提高服务保障民警的标准水平。经过三年的努力，市公安局重新翻建基层所队23个，新建并搬进了新业务技术大楼，启用了新饭堂。

2018年，市公安局在千方百计改善民警办公生活条件基础上，还突出做好民警抚恤保障、医疗保障、励警保障、心理保障、警务保障“五个方面保障”，共慰问优秀基层民警、困难民警、英烈遗属、退休老干部、因病因伤住院民警76人，发放慰问金和慰问品价值总计20余万元；为民警、辅警启动“绿色通道”救治8次，发放公安民警抚恤基金补助金100万余元；为从警30周年、20周年和退休民警举行人民警察荣誉仪式，先后开展民警心理行为训练和心理健康专题讲座授课6次，培训150多人次；还为民警免费提供洗车、洗衣服和理发等服务，不断深化爱警惠警工作。

一项项暖警措施的落地实施，犹如春天里一股温暖的春风，温暖了民警的身体，更捂热了民警的心，不断激发民警工作的热情，给公安工作带来了新突破。在2018年打击枪爆违法犯罪专项行动中，该局上半年就成功破获3起网络贩枪违法犯罪案件，率先在全区完成打击此类案件任务。

强警新风结硕果

市公安局人均警力不到全区的二分之一，2018年却取得了扫黑除恶专项斗争打击成效“六连升”、打防综合效能实现“四降七升一个100%”、打击工作创出了“三个全区领先”的丰硕成果。这些成绩的取得，得益于该局近年来大力推行的“科技强警”战略。

为克服“人均警力不足”的硬伤，市公安局提出“从创新要警力”“用创新促中心”等口号，每月常态化开展“头脑风暴”创新想法大比拼，结合各警种工作实际开展创新项目大赛，提出明确研究课题，与院校、专家合作，开发出实用的小工具、小软件投入警务实践中；广泛开展“主官谈信息化”活动，组织技战法大交流、信息化应用大演练、科所队长带头参加全警大抽考等活动。

一系列务实创新举措，持续激发民警大胆开拓创新，一个个创新项目如雨后春笋般应运而生：“慧眼”超融合平台边建边用，发挥实战效益；《荷城警心》民警心理健康服务平台获得自治区公安厅警务创新大赛二等奖；《仿生智能抓捕器》项目先后获公安厅、公安部科技项目立项以及自治区公安厅警务创新三等奖，并获得公安部、公安厅和市公安局共36万元的科研经费资助，是广西在公安部立项的4个项目中获得资助最多的项目；公安部已将贵港市列为全国30个新一代移动警务应用创新建设示范城市之一。

督察“暴风”激浊扬清

自2014年以来，市公安局将每年10月定为警示教育月，每年围绕一个主题，密集开展一系列监督检查活动，集中解决整改队伍建设中的重难点问题。

警示月活动是市公安局强化队伍教育管理监督、推进队伍作风建设的一个重要抓手。从抓好每年的警示月活动出发，该局按照“常规性问题持续深入解决、难点问题集中攻坚解决、新发现问题及时跟进解决”的思路，进一步抓好全年的督察整改工作。2018年，市公安局结合开展全面从严治警“五查五整顿”专项行动，督察工作更有针对性、更注重实效。全市各级督察部门深入基层一线，对队伍在履行职责、行使职权和遵守纪律等方面开展常态化督察，实行每月通报、量化扣分，进一步促进作风养成。据统计，2018年共开展明察暗访、现场督察12次，纠查各类问题56余个，提出督察建议意见10条次，在重大节假日向全市公安民警、职工、辅警发送提醒短信5000多条，先后印发通报共5期次，问责94人。

通过对出现问题的单位和个人进行快查立办，严格执纪问责，既有效地教育警醒民警队伍，保护民警队伍不犯大错，同时又增强了民警队伍作风建设，带动民警形象的提升和打击工作的增强，进一步提升群众安全感满意度。2018年，贵港市社会公众安全感满意度继续保持在全区先进行列。

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