■法治一线
本报记者 乔晓莹 本报通讯员 宋朝文
在平南县看守所,正在服刑的黄某经过预约,在双向视频中看到了家中身患重病的爷爷,激动得流下热泪。“我一定积极改造,争取早日获得新生。”他说。
据了解,为罪犯提供与家属视频会见电话预约制度,是近年来平南县看守所推出的众多创新举措之一。该所早在2010年就被列入全国看守所管理机制创新示范单位。所长李海其积极筹措资金,带领全所民警创新多项工作机制,在全区率先建起了值班、收押、提讯、会见接见服务大厅,以及在押人员双、单视频会见系统……并于2012年6月率先全面完成了公安部监管局的13项管理机制创新项目。
正是因为工作中与时俱进、开拓创新,李海其带领看守所民警实现了连续12年安全无事故。今年2月17日,他被评为“全国看守所管理机制创新先进个人”“全区争创20年无违法违纪先进所队模范带头人”,荣记个人二等功、三等功各一次以及市、县级等多项先进个人荣誉……平南县看守所近年来也荣获了多项奖项,如2012年5月获公安部授予“全国优秀公安基层单位”等。
“看守所民警是特殊园丁,给予每一位在押人员人性化管理和教育,给他们温暖和帮助,从而实现监管工作平安和谐。”李海其介绍说,该所把被动的“看与守”变为主动的“管与教”,在切实做到管理规范化、工作程序化、教育多样化等基础上,创新推出在押人员安全风险等级评估和心理干预机制,实行分级管理,使在押人员思想情绪稳定。
2013年6月27日,一名涉嫌盗窃罪在押的杨某出现抵触情绪大、不劳动、抗改造的现象。平南县看守所的民警对杨某进行初次评估,确定其为一级重大人员。随后,干警们采取心理干预机制,给杨某一系列有针对性的心理治疗后,该人员变得服从管理教育,表现良好。
平南县看守所不仅对出现情绪波动的在押人员给予及时干预和必要的治疗,同时民警从细节入手,着力营造一个有利于在押人员改造的氛围。逢年过节时,民警们为在押人员加菜、发糖果、组织丰富多彩的文娱活动,让整个监所充满节日气氛。
近年来,在平南县看守所,在押人员的上诉、申诉、辩护、检举、控告等合法权利都依法得到了保障;各类案件及时催办,没有出现超期羁押现象;对犯罪的减刑、保外就医等,全都依法依规办理,无一例违法违纪行为;实施警务公开,在各监室内设立“所长信箱”和“检察信箱”,聘请县人大代表、政协委员为执法监督员……
“这次前来参观,所见所闻让我了解到,看守所是一个充满阳光的地方。”应邀来该所参观的平南镇三中杨老师说。自2012年以来,平南县看守所先后向社会开放8次,共接待了县人大代表、政协委员、律师、学校师生等160多人次。
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平南新闻,新鲜有料。可以走尽是天涯,难以品尽是故乡。距离平南县再远也不是问题。世界很大,期待在此相遇。