“五化建设”打造平安人文监所 ——看平南县看守所如何实现13年安全无事故

本报记者 乔晓莹 本报通讯员 宋朝文 吕成武

走进平南县看守所接待服务大厅，记者立刻能通过电子触摸屏信息查询系统了解到该所简介、办事指南、警务公开、权益保障等内容。不仅如此，“严格执法、文明管理”八项承诺、在押人员的权利义务告知、伙食实物量标准、一周食谱都一一公示出来。

“我们这样做，应该说，充分保障了在押人员家属的知情权。”平南县看守所所长李海其介绍说，让执法执勤“公开化、透明化”，这也是近年来该所按照公安部、自治区公安厅预审监管总队部署，大力开展看守所以“勤务模式科学化、执法行为规范化、管理方式精细化、监管手段信息化、设施保障标准化”为主要内容的“五化建设”的一个缩影。

平南县看守所1975年迁到现在的所址，是一个已有40年历史的“老所”。平南县公安局的负责人多次到看守所调研，安排资金改造监控报警系统、在押人员食堂、讯问室等基础设施建设，增加和更新了办公电脑等设备；安排30多万元资金进行基础设施改造、美化监所环境；在全局警力严重不足的情况下，首先为看守所增加4名民警……这样一来，有力推进了平南县看守所的“五化建设”，也为该所连续13年安全无事故打下了坚实基础。

平南县看守所还坚持多年的所领导值周带班制度化，管教、监控巡视工作专业化，主、协管工作制度规范化，民警包监制和所领导包片制等多层次安全管理方式精细化，进一步规范该所的执法执勤管理工作，规范执法贯穿到日常管理的具体工作之中，使监所安全工作依法、严格、科学、文明管理。

一年前，李某因聚众斗殴被判刑后留在平南县看守所服刑。刚进来时，他自暴自弃，处处与监管民警作对。“一直以来，民警都非常耐心地开导和教育我，让我情绪平静下来。现在，我明白了，自己应该好好反省，对做错的事要有个承担。”经过监管民警与他30多次谈话、安排他的家人前来探视、打“亲情电话”让他的家人参与教育转化活动等等，李某慢慢地开始配合监管民警，积极参加所内举行的各类活动。

据了解，去年，在民警的教育感化下，有的在押人员不但主动交待余罪，还检举犯罪线索。该所获取犯罪线索75条，深挖破案15起，抓获犯罪嫌疑人15人，追回赃物折款1.56万多元。

该所率先建立了管教民警、医生、值班民警疾病预警协作机制，与县中医院建立了医疗挂勾单位，签订了医疗卫生合作协议，把在押人员身体健康权利落到实处；率先建立监管信息应用平台，实行在押人员日常管理、诉讼管理、财物管理、医疗管理等信息网上记载……

近年来，该所还坚持把加强领导班子建设放在首位，定期召开民主生活会，认真贯彻落实中央八项规定，开展“四风”教育和“为何从警、如何从警、为谁用警”、“强信念、转作风、树形象”等专项活动，进一步加强反腐倡廉和纪律作风建设，做到警钟长鸣。在日常工作和生活中，该所经常开展心理引导和干预，并结合监管工作实际，坚持日监督、周通报、月考评公示制度，

通过硬件软件一起抓、切实做好“五化建设”，平南县看守所实现了2001年以来连续13年安全无事故、连续23年队伍“零”违纪的出色成绩。

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