平南县总工会加强工资集体协商制度建设

平南讯 近年来，平南县总工会高度重视工资集体协商工作，加强指导员队伍建设,全县企业工资集体协商工作取得了一定成效。去年，全县共签订工资集体协议422份，覆盖企业总数1918家、职工41019人，签订覆盖率达100.5%。其中25人以上企业单独签订工资集体协议374份，覆盖职工20639人，签订覆盖率达97.3%。

该县积极探索并建立了三个工资集体协商工作制度。一是沟通制度。在开展协商之前，通过召开工会干部座谈会、企业法人代表座谈会、职工代表座谈会，充分做好情况沟通和宣传发动工作，了解企业和职工的愿望和要求，广泛征求双方意见，初步形成协议草案，从而提高了工资集体协商的针对性和实效性。二是汇报制度。不定期召开工作分析会，了解各乡镇和行业开展工资集体协商工作情况，研究解决工作中遇到的问题。三是职代会监督审议制度。《工资集体协议》草案形成后，提交行业职工代表大会（或职工大会）进行审议，经职代会讨论通过后方可实施并提交劳动部门备案。这三项制度的建立，有效规范了工资集体协商的工作程序，保证了这项工作的有序进行。（彭凤莲 廖泽武）

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