平南县激励机关事业单位中层干部干事创业

本报讯（记者张思通讯员孔令杰）近日，平南县在全区率先出台机关事业单位中层干部管理办法，激励机关事业单位中层干部干事创业、再立新功。

据悉，该办法重点从选拔任用、组织管理、培养教育、考核评价、激励保障、纪律监督等六个方面进行规范。新规包括：选拔任用中层干部要充分发挥党委（党组）的领导和把关作用，精准科学选人用人。实行中层干部轮岗交流机制，明确在涉及人、财、物管理等重点岗位任职满5年，在同一股室连续工作满10年等5种情形及其他需轮岗交流的，实行中层干部轮岗交流机制。建立首问责任制、限时办结、定期汇报、外出报告等制度，明确同一股室的正副职不能同时离岗外出，确保各项工作正常运转。建立谈心谈话制度，加大对中层干部关心关爱力度。注重在急难险重岗位培养锻炼中层干部，优化干部成长路径，提升干部干事本领。建立“三考一评”考核评价体系，重用实绩突出的中层干部。建立监督检查和举报问责制度，督促干部做到能担当敢作为。

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