什么条件下可领高温津贴

伴随炎热天气的到来，部分职工也将收到一笔高温津贴。那么，什么条件下可领高温津贴呢？

记者从桂林市劳动和社会保障监察支队解到，法律规定用人单位安排劳动者在35℃以上（包括35℃）高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下（不包括33℃）的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。

广西高温津贴发放时间为6-10月，发放金额为100-200元/月。据了解，高温津贴不能计算在最低工资标准内，因为最低工资标准是劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动后，用人单位依法支付劳动者的最低报酬，不包含加班工资、高温、有毒有害等特殊工种环境、条件下的津贴。

工作人员提醒，用人单位如果不依法支付高温津贴，职工可以先向企业工会组织反映，由工会组织与用人单位直接协商，若协商不成，也可向当地劳动保障部门举报申诉。

记者林扬唐霁云

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