“广西工匠”蒲鹰：16年专注数控调试演绎敬业“工匠精神”

蒲鹰在工作中非常专注。

通讯员蒋淑芳摄

蒲鹰向年轻工人传授经验。

通讯员蒋淑芳摄

做好一件事不难，十几年做深一件事，却不容易。今年五十出头的蒲鹰是福达集团桂林曲轴有限公司数控调试室主任，进入公司工作十多年里，他经历和承担了公司几乎所有类型的数控设备的装调任务。付出总有收获，蒲鹰先后获得桂林市劳动模范、自治区劳动模范荣誉称号，在2018年被评为“桂林工匠”。

在“五一”国际劳动节来临之际，记者从市总工会了解到，在自治区总工会、工业和信息化厅、科学技术厅、人力资源和社会保障厅联合开展的2019年“广西工匠”推荐宣传学习活动中，经基层推荐、有关部门审核、专家评审、活动领导小组审定和社会公示，蒲鹰成为2019年“广西工匠”，是桂林市唯一一名。

1、十多年如一日忙碌在车间

今年51岁的蒲鹰是青海人，青海机械学院毕业的他，在青海东风曲轴有限公司工作了16年。在蒲鹰35岁那年，他从老家来到了桂林，进入福达集团桂林曲轴有限公司工作。

“我刚进公司时，公司正扩大生产规模，引进了4台数控机床。”蒲鹰告诉记者，那时公司掌握调试维修设备技术的只有他一人。于是，他一人负责4台数控设备的调试、编程、产品换型和维修工作，挑起设备调试的重担。“公司的4台数控设备分放在两个厂区，生产是三班倒，设备利用率高。我基本上是吃住都在厂区内，从早忙到晚，哪台设备出了问题，我就得立刻去调试，忙起来有时连喝一口水都顾不上，节假日也很少休息。”

这些年，公司的数控设备随着生产的需要不断增加，蒲鹰也越来越忙碌，不仅要忙于原有的设备换型和故障处理，又要了解新设备的安装调试状况。对他来说，生产一线就是他每天的“战场”，即使现在是公司数控调试室主任了，也坚守在一线，车间总能看到他的身影，指导工人协调设备调试、维护，传授设备操作技巧和解决各种疑难故障。

“这是我的工作，我要尽我的全力，做到最好。从事调试工作一天，我就要在一线一天，因为调试离不开实践，必须把所有设备都摸熟摸透，才能保障生产的顺利。”蒲鹰用他的行动演绎了工匠精神的精髓。

2、带出一支优秀的调试队伍

在福达工作的16年里，从最初4台数控设备到现在200多台数控设备，蒲鹰看着公司的生产能力一步步发展壮大。而他在提高自己数字调控方面的理论知识和实践水平能力的同时，还带动其他调试人员一起提高专业知识，共同进步。

蒲鹰是一位良师，他毫无保留地把多年积累的“独门秘籍”全部传授给年轻人，让年轻人能迅速成长。蒲鹰也是一位严师，他的徒弟首先得学会思考和动手，遇到问题不能一味依靠师傅的帮忙，而是得自己去寻找解决的方法。“在问题面前，我可以提供帮助，但我不会帮他们把问题全部解决了。要熟练掌握数控调试这门技术，就得不断摸索、尝试，这是每一个数控调试人员的必经之路。”蒲鹰说，他希望自己所带出来的徒弟都能超过他。

蒲鹰从一个普通数控调试技师成长为公司的特殊专业人才，成为企业数控设备调试能手和专家，也带出了一支优秀的调试队伍，为公司的设备维护和稳定运行做出了突出贡献。

蒲鹰希望，在传帮带的过程中，能把工匠精神也传承下去，将最精的工艺与经验传承下去。

3、技术创新为公司节约百万

蒲鹰把技术创新当成一项重点工作，为了提高设备加工效率和质量，他不断摸索、改进和创新。他将新眼光、新思维、新方法运用于工作，不断提高工作效率，推动数控调试工作的全面进步。

在2007年，蒲鹰大胆采用U钻代替合金钻头加工1530曲轴螺纹孔，使加工效率提高了2倍，刀具成本降低了约30%。2008年，他在数控两端孔加工设备编制新的测量程序，采用四点测量，精度更加精确。使用新程序后，减少废品损失，保证了加工精度，避免机床及刀辅具的损坏，提高了工作效率，降低了辅助成本，获得“数控机床工件测量改进项目”创新奖。

在2015年的时候，公司产品转型，原有的两台数控机床无法生产其他产品，被迫停止使用而闲置。“当时厂家评估，如果要对这两台设备进行改造，需要100多万元，这费用实在是太高了。”蒲鹰说。

于是，蒲鹰决定与团队一起改造设备。

凭着在长期的工作积累以及对数控机床的研究中获得的经验，在没有图纸的情况下，蒲鹰与团队反复试验，在失败中找寻突破口。

功夫不负有心人！蒲鹰和团队员工连续攻关一个多月，终于完成了设备的改造，使闲置的设备又投入了生产。而这次改造不仅为公司节约了100万元的改造费用，也节省了购置新设备所需的上百万资金。

而这只是蒲鹰十多年来工作中的一个缩影。

工匠不是“速成品”，需要劳动者摒弃浮躁，长时间专注持续地在一个领域内钻研。近年来，蒲鹰不断钻研创新，主持、参与完成了20多项企业创新项目，有1项获得了授权实用新型专利。

市总工会相关负责人告诉记者，像蒲鹰这样的广西工匠、桂林工匠值得广大劳动者学习。今年，市总工会将深化劳模工匠“三进”活动，推动劳模精神、劳动精神、工匠精神进企业、进机关、进校园、进乡镇、进社区、进网络，不断激发广大职工的劳动热情和创造活力。同时，还将深入开展劳模和工匠人才创新工作室创建，开设技能微课堂，充分发挥创新工作室的示范带动作用，让更多能工巧匠不断涌现出来，激励和鼓舞桂林市广大职工以高度负责的主人翁精神，在助力“两个振兴”和实现“两个建成”中充分发挥主力军作用。

记者谭熙通讯员蒋淑芳

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