铁板伤人起纠纷　3年官司终调解

本报讯(通讯员况任成陈定源)因工作中被铁板压伤，阳朔县的黄某与自己曾工作过的工厂打起了官司。今年，黄某将工厂起诉至白沙法庭，经过主办法官耐心的释法明理，这起长达3年的纠纷终于得到妥善处理。

2014年，原告黄某经人介绍到阳朔某制造公司工作。当年7月14日，黄某在厂房内被铁板压伤，被送入医院治疗，公司为黄某支付了医疗费用。2014年11月，因双方对赔偿事宜意见不合产生纠纷，黄某向法院提起诉讼，以雇佣关系为由要求被告赔偿其各项损失70618元。

阳朔县法院在审理该案的过程中，被告向法院提出管辖异议，认为公司与被告不存在雇佣关系，法院应将案件移交至劳动争议仲裁委员会仲裁。法院经审查后认为，被告提出的管辖权异议申请未在提交答辩状期间提出，且被告提出本案不属于法院职能管辖范围并要求移交当地仲裁委员会审理的管辖异议没有法律依据，遂作出民事裁定，驳回了被告的管辖权异议申请。

被告不服该裁定向桂林市中级人民法院提出上诉。原告黄某则答辩称其与被告之间构成雇佣关系。桂林市中级人民法院经审查后认为，被告提出该案属于劳动争议纠纷没有事实根据和理由，也没有法律依据，遂驳回了被告的上诉。

2015年4月27日，被告以黄某之前所作的司法鉴定系单方面进行且其适用的法律依据错误等为由，向阳朔法院提出重新鉴定申请。法院经审查后准许了被告的重新鉴定申请，并依法委托司法鉴定中心对黄某的伤残程度进行重新鉴定。2015年6月5日，司法鉴定中心出具鉴定意见：参照《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级》标准进行鉴定，黄某本次外伤致右胫腓骨骨折构成九级伤残。因主张的雇佣关系伤残标准鉴定结论不利于原告，2015年7月21日，黄某申请撤回起诉，改为向阳朔县劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，请求确认其与被告之间存在劳动关系。2015年11月23日，阳朔县劳动争议仲裁委员会裁决被告与黄某之间存在劳动关系。被告不服裁决，向阳朔县法院提起诉讼。法院于2016年1月5日作出判决，判决该公司与黄某之间不存在劳动关系。黄某又不服，提出上诉，桂林市中级人民法院作出维持原判的判决。如今伤残标准修改后，黄某想再次起诉要求获得伤残赔偿金。

白沙法庭主办法官鉴于该案持续的时间过长，双方矛盾已激化，在吃透案情后，希望再努力一把，能够调解结案。经过调解，被告表示只要费用合理，愿意给予赔偿。看到被告通情达理，原告便没有再坚持继续诉讼。主办法官将原告的后续治疗费用与之前起诉的误工费、营养费等一并进行调解，通过释法明理，双方终于就赔偿数额达成一致，被告当场交付了赔偿款。原告拿到赔偿款后满心感激，被告心里的石头也落了地，双方皆大欢喜。

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